Skip to main content
فهرست مقالات

سازمان های مجازی (Virtual Organizations)

نویسنده:

(4 صفحه - از 67 تا 70)

کلید واژه های ماشینی : سازمان، فناوری اطلاعات، کارکنان، سازمان مجازی، ارتباطات از راه دور، مکانی، ساختار، شبکه، میان گروه‌های کاری و کارکنانی، کار

خلاصه ماشینی:

"ما دیگر نمی‌توانبم‌ جمله‌"در کجا کار می‌کنی؟"را به کار ببریم،بلکه باید جمله دیگری را به کار ببریم،یعنی«چه کار می‌کنی؟»در قرن جدید،موفقیت با شرکت‌هایی است که راه خود را به آینده از هم‌اکنون شناخته‌اند و با انقلاب فناوری‌ اطلاعات انس گرفته‌اند،چون عامل تغییر و تحول در هر گوشه جهان کوچک،فناوری اطلاعات است و یکی‌ از اثرات پیشرفت فناوری اطلاعات هم در شکل‌گیری‌ سازمان‌های نو ظهوری است که به نام Virtual Organization (سازمان مجازی)شناخته شده‌اند. باید گفت که تعریف استانداردی از این نوع سازمان‌ها در دسترس نیست،اما برای نشان دادن طیف وسیع‌ تعاریف ارایه شده نمونه‌هایی را می‌آوریم: -سازمان‌های مجازی به صورت موقت برای‌ ترکیب و به کارگیری توانایی‌های خاص اعضای آن‌ به وجود آمده‌اند و باعث افزایش بهره‌وری و استفاده‌ سریع از فرصت‌های خاص برای ارایه محصولات یا خدمات خاص می‌شوند و معمولا بعد مسافت هم‌ به وسیله فناوری اطلاعات جبران می‌شود. -سازمان مجازی سازمانی است که همه‌ کارکنانش در ورای مرزها و محدودیت‌های مکانی با هم کار می‌کنند و این مرزها می‌تواند جغرافیایی یا سازمانی باشد و معمولا ارتباطات آنان نیز به وسیله‌ فناوری اطلاعات تسهیل می‌شود -از دید منابع انسانی،سازمان مجازی الگویی‌ است برای ایجاد تعامل و مراودت‌های جمعی میان‌ گروه‌های کاری و کارکنانی که در محیطهای دور از هم‌ پراکنده‌اند. واقعیت‌های سازمان‌های مجازی بسیاری از افراد در سال‌های گذشته که به نوعی با سازمان‌ها و مباحث آنها ارتباط داشتند،وقتی که به‌ واژه سازمان مجازی برخورد می‌کردند،در این اندیشه‌ فرو می‌رفتند که بعضی موارد در آینده نه چندان دور می‌خواهد اتفاق بیفتد و به همین علت،نمی‌خواستند با آنها روبرو شوند،زیرا از آنها واهمه داشتند و خود را در مقابل آنها عاجز می‌دیدند و توانایی روبرو شدن را نداشتند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.