Skip to main content
فهرست مقالات

سنجش کارآیی در بانک های تجاری ایران و ارتباط آن با ابعاد سازمانی و مالی

نویسنده:

(7 صفحه - از 52 تا 58)

کلید واژه های ماشینی : بانک، کارآیی، بانک‌های تجاری، مدل، افزایش کارآیی بانک‌های تجاری ایران، سطح تحصیلات کارکنان، هزینه، سود، ایران، افزایش کارآیی

خلاصه ماشینی:

"متغیرهای سازمانی در این تحقیق عبارتند از اندازه،تعداد شعب،سطح‌ تحصیلات کارکنان،و متغیرهای مالی مورد بررسی سود و زیان،و در صد دارایی‌های ثابت به‌ کل دارایی‌های هر بانک که مبانی نظری هر یک‌ به اختصار ذیلا توضیح داده می‌شود: الف-اندازه:بزرگ شدن اندازه سازمان‌ها به‌ دلایل زیر می‌تواند موجب کاهش هزینه داده‌ها و نهایتا افزایش کارآیی شود6: -ظرفیت اضافی استفاده نشده بعضی از داده‌های موجود به کار گرفته می‌شود و به سبب‌ صرفه‌جویی به مقیاس،هزینه‌ها کاهش می‌یابد. تحقیق فریر ولاول در سال 1990 ارتباط مشخصی را بین این دو نیافت:ذیلا نقطه نظرات مختلف در این زمینه نقل می‌شود: کولاری و زرد کوهی ادعا می‌کنند که با بزرگ شدن بانک‌ها به دلیل تعدد مشتریان و قانون‌ اعداد بزرگ،نسبت نقدینگی مورد نیاز در مقایسه‌ با بانک‌های کوچکتر کمتر می‌شود و لذا امکان‌ استفاده بیشتر از وجوه برای بانک مهیا شده و ستانده‌ها و کارآیی افزایش می‌یابد6. برای مثال،محدودیت شماره یک که مربوط به‌ ستانده اول Y1) مانده خالص تسهیلات عقود اسلامی)است،برای بانک شماره 1 سال 74 به شرح زیر است: (به تصویر صفحه مراجعه شود) جدول شماره دو نتایج آزمون‌های اسپیرمن بانک‌های متوسط و بزرگ تجاری ایران‌ (متغیر وابسته: (Ye n) تعداد مشاهده:25) (به تصویر صفحه مراجعه شود) همبستگی با اهمیتی با متغیر وابسته وجود دارد i همبستگی با اهمیتی با متغیر وابسته وجود ندارد n فرضیه صفر در سطح اهمیت مورد نظر رد می‌شود r فرضیه صفر در سطح اهمیت مورد نظر پذیرفته می‌شود a در در محدودیت بالا،ضرایب Zj میزان ستانده‌ واقعی(خالص تسهیلات عقود اسلامی) j ام عرضه شده در سال مورد بررسی توسط بانک‌ می‌باشند و عدد سمت راست نامساوی میزان‌ این ستانده برای بانک شماره یک،که محاسبه‌ حداقل هزینه ممکن آن در مد نظر است، می‌باشد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.