Skip to main content
فهرست مقالات

ادغام بانک ها و حذف فرصت های شغلی

مترجم:

(2 صفحه - از 36 تا 37)

کلید واژه های ماشینی : ادغام ،کارکنان ،بانک‌های ،شغلی ،ادغام بانک ها و حذف ،اطلاعات ،بانک ها و حذف فرصت ،گزارش سازمان بین‌المللی کار ،کارمندان ،ادغام بانک‌ها و حذف فرصت‌های ،اخراج ،فرصت شغلی ،ادغام و تملیک ،کارمندان مازاد شرکت بین‌المللی ،بانکداری ،خدمات مالی و بانکداری ،فرصت‌های شغلی امور مالی ،معاملات ،ژاپن ،کاهش تعداد کارکنان بانک‌ها ،روند کاهش فرصت‌های شغلی ،بخش خدمات مالی ،کاهش کارکنان مازاد ،تاب ادغام و کاهش مشاغل ،کارکنان مازاد ،حذف فرصت‌های شغلی ،کار ،سازمان بین‌المللی کار صورت‌گرفته ،روند ،اخراج گسترده کارکنان مازاد

خلاصه ماشینی:

"تب و تاب ادغام و کاهش مشاغل این کاهش چرا صورت گرفته است؟در گزارش سازمان بین المللی کار آمده است:وقتی‌ حجم کارمندان زیاد باشد،سودهای کلان حاصل‌ نمی‌شود و میزان کارایی کاهش می‌یابد و به واسطه افزایش پیچیدگی امور و از دست دادن‌ وابستگی به سازمان‌های نامتعادل،دشواری‌های‌ اختلاط فرهنگی و دیگر عوامل انسانی آن طور که باید و شاید در ادغام و به هم پیوستن‌ شرکت‌ها اغلب دست کم گرفته می‌شوند. گزارش سازمان بین المللی کار به پژوهشی که‌ به وسیلهء شرکت حسابداری مشاوره‌ای KPMG صورت گرفته،استناد می‌کند و به این نکته اشاره‌ دارد که ادغام و تملیک‌ها معاملاتی هستند که‌ احتمالا بیشتر از 26 درصد موفقیت‌آمیز هستند، به شرطی که به گونهء رضایت بخشی به مسایل‌ فرهنگی توجه شده باشد،زیرا در غیر این‌ صورت،در مرحلهء بعد از انجام معامله،شانس‌ موفقیت شرکت‌های ادغام شده،به طور جدی‌ مورد تهدید قرار خواهد گرفت."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.