Skip to main content
فهرست مقالات

حل مسئله در گروه (ارزیابی عملکرد مراکز تنظیم خانواده بر مبنای نقطه نظرات مراجعه کنندگان زن)

نویسنده: ؛ ؛

پاییز 1381 - شماره 41 علمی-ترویجی (22 صفحه - از 23 تا 44)

کلیدواژه ها : حل مسئله ،گروه ،کاوش ذهنی ،استخوان ماهی ،نمودار پاره‌تو

کلید واژه های ماشینی : مراکز تنظیم خانواده ،تنظیم خانواده ،حل مسئله ،ارزیابی عملکرد مراکز تنظیم خانواده ،حل مسئله در گروه ،تکنیک حل مسئله ،نمودار استخوان ماهی ،علل محدودیت مراجعه زنان ،تنظیم خانواده در جلب ،خانواده در جلب زنان ،زنان به مراکز تنظیم ،نمودار پاره‌تو ،محدودیت مراکز تنظیم خانواده ،حل مسأله در گروه ،استخوان ماهی ،اعضای گروه ،محدودیت مراجعه زنان ،مراکز تنظیم خانواده مراجعه ،حل مسأله ،مراکز در جلب زنان ،پاره‌تو ،گروه‌های حل مسئله ،علل محدودیت ،علت خردتر ،محدودیت ساختاری مراکز تنظیم ،جلب زنان ،محدودیت مراجعه ،مراجعه زنان ،ارائه راه‌حل ،کار گروهی

تکنیک حل مسئله در گروه،برای تحقق اهدافی چون حل مسائل زندگی جمعی،حیات‌ شغلی و سازمانی به کار می‌رود.این تکنیک برخلاف سنت مرسوم تنها به تفکر تحلیلی بها نمی‌ دهد بلکه تفکر خلاقانه پایه اصلی آن را تشکیل می‌دهد.اعضای گروه که انسانهایی خلاق و متفکر هستند با استفاده از فرآیندهای گروهی و تحت تأثیر تعاملات و پوییایی گروه،پس از تعریف‌ مسأله و شناخت نقاط بحرانی،به شناخت علل پیدایش بحران و راه‌های حل مسئله می‌پردازند و نهایتا راه‌حلهایی که کلیه اعضا بر روی آنها اجماع دارند و بر سر آنها به توافق رسیده‌اند به مرحله عمل درمی‌آیند. در گروه‌های حل مسئله همیشه یک هدف اصلی و نهایی وجود دارد که همهء اعضای گروه‌ سعی می‌کنند با ارائه نظرات،پیشنهادات و انتقادات خود و با رفع موانع و علل بازدارنده،هرچه‌ سریعتر و راحت‌تر به هدف نهایی برسند.افراد از آن جهت به این تکنیک رو می‌آورند که همیشه‌ مسائل پیشرو مشکلات فردی نیستند و در اکثر مواقع انسانها تمایل و نیاز به کار مشترک و گروهی‌ دارند. در این مقاله پس از معرفی کامل این تکنیک،به تشریح یکی از مدل‌های معروف حل مسئله‌ که توسط مایک رابسون ارائه شده است،پرداخته و در پایان با ذکر نمونه‌ای استفاده از تکنیک حل‌ مسئله در گروه به‌طور کامل توضیح داده شده است.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.