Skip to main content
فهرست مقالات

تازه های پژوهشکده بیمه: توصیه های کاربردی پایان نامه های بیمه ای

(5 صفحه - از 878 تا 882)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان، کارکنان شعب شرکت‌های بیمه ایران، شعب شرکت‌های بیمه ایران استان، بیمه، شرکت‌های بیمه ایران استان آذربایجان، بیمه ایران استان آذربایجان غربی، بهره‌وری کارکنان سازمان ارتباط معناداری، مشارکت، مدیران، شعب شرکت‌های بیمه ایران آذربایجان

خلاصه ماشینی: "11-فرضیه‌های تحقیق: 1-بین مدیریت مشارکتی و انگیزش کاری‌ کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. 2-بین مدیریت مشارکتی و بهره‌وری‌ کارکنان سازمان ارتباط معناداری وجود دارد. 4-بین مدیریت مشارکتی و تعهد کارکنان به‌ سازمان رابطه معناداری وجود دارد. 5-بین مدیریت مشارکتی و خلاقیت و نوآوری‌ کارکنان سازمان رابطه معناداری وجود دارد. 14-یافته‌های پژوهش: این پژوهش،فرضیه‌های اول تا ششم را با استفاده از روش‌های آزمون تایید می‌کند و نشان‌ می‌دهد که مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌های‌ سازمان و یا وجود سیستم مدیریت مشارکتی سبب‌ افزایش بهره‌وری کارکنان سازمان می‌شود. 3-سازمان طرحی تهیه کند تا تجربه‌های‌ مدیران و کارکنانی که در امر مشارکت موفق‌ بوده‌اند به صورت مدون جهت بهره‌برداری در اختیار دیگر شعبه‌ها قرار گیرد. 3-با توجه به اینکه تا کنون طرح سیستم‌ مدیریت مشارکتی در بیش از چندین سازمان صنعتی‌ و خدماتی به اجرا درآمده است-و بسیاری از آنها نیز به موفقیت‌های چشمگیری دست یافته‌اند- ضروری است تحقیقات بیشتری در دیگر سازمان‌های‌ استان مورد پژوهش و در کل کشور صورت گیرد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.