Skip to main content
فهرست مقالات

اصلاح نظام بیمه بازنشستگی در ژاپن

مترجم:

(16 صفحه - از 27 تا 42)

کلید واژه های ماشینی : بازنشستگی، بیمه، اصلاح نظام بیمه بازنشستگی، نظام بیمه بازنشستگی در ژاپن، طرح بازنشستگی با سهم تعریف‌شده، مستخدمین، طرح‌های بازنشستگی، سن، سهم، سهم حق بیمه

خلاصه ماشینی:

"زمان دریافت‌ مزایای درآمدی سن پیری برای مستخدمین زن که‌ به تازگی وارد سن 60 سالگی شده بودند،پنج‌ سال به تعویق افتاد که این افزایش سن بازنشستگی‌ از آغاز سال مالی 2018 اعمال خواهد شد. به نظر می‌رسد نرخ‌های‌ جدید کاهش برای پرداخت پیش از موعد بسیار بالا باشد،زیرا طبق محاسبات نرخ کاهش برای‌ مستخدمینی که در سن 60 سالگی شروع به‌ دریافت مزایای بازنشستگی خود کرده‌اند،در حال‌ حاضر باید 73 یا 75 در صد نرخ معمول باشد. کاهش انتقال بخشی از تامین منابع‌ ( Partial Funding Shift )به درآمد عمومی در دسامبر 1998،جناح‌های ائتلافی حاکم‌ اعلام کردند که از اواخر سال مالی 2004 به‌ منظور تامین مزایای اصلی،انتقال تامین منابع به‌ درآمد عمومی از 3/1 فعلی به 5/1 صورت خواهد گرفت،اگرچه هنوز هیچ گونه ترتیب قانونی برای‌ این امر مشخص نشده است. اصلاح بازنشستگی شرکتی با مزایای‌ مشخص‌ طرح‌های قراردادی مزایای حاصل از طرح‌های قراردادی موجود که توسط صندوق بازنشستگی مستخدمین اعمال‌ می‌شوند،شامل دو بخش است: -پرداخت مزایای معادل با سهم درآمدی‌ بازنشستگی(به استتثنای مزایای حاصل از شاخص‌بندی)و کمک هزینه( Benefit Supplementary )به دلیل عملکرد بد سرمایه‌گذاری طی 10 سال گذشته،طرح‌های قراردادی از کمبود منابع‌ مالی رنج می‌برند و مجبور هستند به منظور جبران‌ این کمبود میزان قابل توجهی پول اضافی برای‌ پرداخت مزایای معادل به تامین اجتماعی پرداخت‌ کنند. قوانین جدید برای استفاده از طرح‌های‌ برکنار شده بازنشستگی با مزایای مشخص(نوع‌ قراردادی)مقررات بسیاری،مانند افزایش هزینه‌ اعمال می‌کنند،هر چند در این گونه طرح‌ها حقوق‌ مستخدمین نسبت به مزایا بیشتر مد نظر قرار می‌گیرد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.