Skip to main content
فهرست مقالات

چالش های مؤسسات حسابرسی

نویسنده:

(5 صفحه - از 11 تا 15)

کلید واژه های ماشینی : حسابرسی، موسسات حساب‌رسی، حساب‌رسی، حرفه، نرخ حق‌الزحمه حسابداران رسمی، موسسات حسابرسی، حسابداران رسمی، نرخ حق‌الزحمه مدیر حساب‌رسی، خدمات حرفه حسابرسی مالی، اساسنامه جامعه حسابداران رسمی

خلاصه ماشینی: "از طرف دیگر الگوبرداری بدون توجه به ماهیت فعالیت‌ موسسات حسابرسی باعث گردیده محدودیت‌های خاصی‌ در اساسنامه جامعه برای حسابرسان پیش‌بینی شود که در کشورهای پیشرفته مدتهاست چنین محدویت‌هایی‌ برداشته شده است مثلا موسسات حسابرسی هم مانند سایر موسسات حرفه‌ای نوعی تبلیغ خاص را در وب‌گاه‌ها و مجلات به عمل می‌آورند که در ایران مجاز شمرده نمی‌شود و عملا واحد بازاریابی و فروش در موسسات حسابرسی‌ ایرانی مفهومی ندارد در حالی که این موضوع به‌عنوان یک‌ بخش فعال در موسسات حسابرسی بین‌المللی جایگاه‌ خاصی دارد. نکته دیگری که باید بدان توجه کرد نرخ حق الزحمه‌ حسابداران رسمی و کادر حسابرسی است که با حق الزحمه‌های ناچیزی‌که در حال حاضر با بازار حاکم شده‌ و مدیران شرکت‌ها نیز از طریق رفتار مناقصه‌ای بدان دامن‌ می‌زنند باعث شده‌اند که هیچ منبع مالی برای تامین آتیه‌ موسسات حسابرسی وجود نداشته باشد زیرا عملا هر آنچه‌ به دست می‌آید(اگر بدهکار نشوند)در همان سال خرج‌ می‌شود. توجه مدیران مناقصه‌ای بنگاه‌های اقتصادی را به این نکته‌ جلب می‌کند که جوان‌ترین مدیر حسابرسی حداقل 24 سال‌ سن و بیش از 51 سال سابقه کار دارد یعنی اگر حقوق در مزایای مدیر مالی یک شرکت را 21 میلیون ریال در نظر بگیریم(شرکت با رتبه متوسط به بالا)با اعمال ضریب 1/9 (شامل کلیه مزایا)و تقسیم عدد حاصل بر 0002ساعت نرخ‌ حق الزحمه ساعتی این مدیر معادل 000411 ریال می‌شود که بیشتر از نرخ حق الزحمه مدیر حسابرسی است."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.