Skip to main content
فهرست مقالات

استرس در کار

نویسنده:

ISC (7 صفحه - از 42 تا 48)

کلید واژه های ماشینی : استرس، اطلاعات، بهداشت، کارگران، استرس در کار، بهداشت روانی، ارزشیابی، کار، کاهش اثرات شرایط کار استرس‌زا، مداخله

خلاصه ماشینی:

"جدول 1:علائم و اختلالات مربوط به استرس (به تصویر صفحه مراجعه شود) سترس شغلی استرس شغلی را می‌توان به صورت پاسخ‌هایجسمانی و احساسی در کارگر تعریف کرد و زمانی که همچنین موش‌هایی که دکتر سیله (Syle) در معرضتنش قرار داده بود وقتی کالبدشکافی شدند،مشاهدهگردید که غدد فوق کلیوی آن‌ها به طور قابل ملاحظه‌ایبزرگ شده و رنگ آن به سبب تراکم و دفع دانه‌های چربیتغییر کرده است. مثال‌هایی از عامل‌های فردی و وضعیتی که می‌تواندبرای کاهش اثرات شرایط کار استرس‌زا به کار رود بهشرح زیر است: 1-تعادل بین کار و زندگی فردی یا خانوادگی 2-حمایت دوستان و همکاران 3-مثبت‌اندیشی و امیدواری همان گونه که در دیاگرام شماره 1 نشان داده شدهاست عوامل متعددی در محیط کار بر روی حالت استرستاثیر دارند که این عوامل در کل به 6 دسته تقسیم میشوند: (به تصویر صفحه مراجعه شود)دیاگرام شماره 1:ارتباطهای فعال در استرس وامل فردی عوامل فردی مربوط به خصوصیات فردی یا شرایطیاست که بر روی انگیزش فردی تاثیر دارند در این موردوضعیت سلامیت،شخصیت،توانایی کار و مهارت‌هایارتباطی و مقابله با مشکلات،سیستم‌های ارزشی و تضادبین نیازهای شغلی و زندگی شخصی را می‌توان به عنوانمثال ذکر کرد. مثال‌هایی از عامل‌های فردی و وضعیتی که می‌تواندبرای کاهش اثرات شرایط کار استرس‌زا به کار رود بهشرح زیر است: 1-تعادل بین کار و زندگی فردی یا خانوادگی 2-حمایت دوستان و همکاران 3-مثبت‌اندیشی و امیدواری همان گونه که در دیاگرام شماره 1 نشان داده شدهاست عوامل متعددی در محیط کار بر روی حالت استرستاثیر دارند که این عوامل در کل به 6 دسته تقسیم میشوند: (به تصویر صفحه مراجعه شود)دیاگرام شماره 1:ارتباطهای فعال در استرس وامل فردی عوامل فردی مربوط به خصوصیات فردی یا شرایطیاست که بر روی انگیزش فردی تاثیر دارند در این موردوضعیت سلامیت،شخصیت،توانایی کار و مهارت‌هایارتباطی و مقابله با مشکلات،سیستم‌های ارزشی و تضادبین نیازهای شغلی و زندگی شخصی را می‌توان به عنوانمثال ذکر کرد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.