Skip to main content
فهرست مقالات

نقش مدیریت و تاثیر تربیتی آن از دیدگاه اسلام

نویسنده:

(8 صفحه - از 14 تا 21)

کلید واژه های ماشینی : مدیر، مدیریت، نقش مدیر، اسلامی، اخلاق، تشکیلات، انسان، اجتماعی، سازمان، مکتب

خلاصه ماشینی: "ازاین‌رو کسی که امروز منکر نقش مدیر و مدیریت در ادارهء امور یک دستگاه و سازمان‌ باشد باید یا فردی بسیار ساده‌لوح و خوش‌باور باشد یا آگاه مغرض،و الا هیچ آدم عاقل‌ خیراندیش و واقع‌بینی نیست که معتقد نباشد برای ادارهء یک سازمان و یا یک جامعه و برای‌ پیشرفت در جهت اهداف متعالی آن،نیاز مبرم‌ به فرد یا افرادی است که از توانایی،آگاهی‌ مهارت،لیاقت و شایستگی لازم برخوردار باشند. اکنون نمونه‌هایی از تعاریفی که از مدیریت‌ شده بیان می‌شود تا ببینیم دیگران در این باره‌ چه گفته‌اند: "مری پارکرفالت‌"یکی از دانشمندان علم‌ مدیریت معتقد است که: "مدیریت یعنی هنر انجام دادن کارها به‌ وسیله دیگران‌" "دکتر وایلز"یکی دیگر از دانشمندان‌ مدیریت در کتاب خود تحت عنوان مدیریت و رهبری آموزشی در تعریف مدیریت می‌گوید: "مدیریت یعنی حمایت،مساعدت و تقویت‌ در اجرای امور و همکاری کردن برای نیل به‌ هدفها،نه دستور دادن و ریاست کردن‌". پس از این اتفاقات بود که برای رفع این‌ مشکل،نظر دانشمندان علوم اجتماعی و روان- شناسی به این اصل معطوف گردید که برای‌ افزایش کارایی،باید انگیزه‌های رفتاری انسان‌ را تا حدود زیادی شناخت و به بعد مهم انسانی‌ یعنی نیازهای عاطفی،روانی،معنوی و اجتماعی‌ نیز توجه کرد تا بتوان زمینهء یک محیط کار سالم‌ را برای افراد یک سازمان یا جامعه فراهم نمود تا به این وسیله افراد با برقراری سیستم همکاری‌ نزدیک کلیه مشکلات خود را رفع نمایند. 6-عدالت: مساءله عدالت از صفات مهم دیگری است که‌ سبب جلب اعتماد افراد سازمان نسبت به مدیر می‌شود،زیرا اگر در یک سیستم اجتماعی تبعیض‌ وجود داشته باشد،اگر افراد و عناصر آن در محل درست خود قرار نگیرند،مشکلات فراوانی‌ در جهت هدفهای آن واحد اجتماعی به وجود خواهد آمد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.