Skip to main content
فهرست مقالات

نگاهی اجمالی به انواع روشهای تحقیق در رفتار سازمانی

نویسنده:

ISC (17 صفحه - از 58 تا 74)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان، روشهای تحقیق در رفتار سازمانی، تحقیق، سازمانی، مدیران، آزمایش، پرسشنامه، پژوهش، انواع روشهای تحقیق در رفتار، مدیریت

خلاصه ماشینی:

"تحقیق با یک پرسش یا مسأله آغاز می‌شود به عنوان مثال یک مدیر می‌خواهد یک سیستم پاداش جدید به منظور افزایش انگیزش کارکنان‌ طرح کند ممکن است سؤال آغازین این مسأله عبارت از این پرسش باشد که:چه نوع‌ پاداشهایی منجر به برانگیخته شدن این کارکنان خواهد شد؟و چگونه باید آن پاداشها را با عملکرد آنان مربوط ساخت؟گام بعدی بازنگری ادبیات موجود برای دست یافتن به‌ دانستنیهایی است که قبلا در مورد پدیدهء موردنظر به دست آمده است این امر کاملا محتمل‌ است که دربارهء بسیاری از مسائل سئوالاتی که مدیران امروزه با آن مواجهند چیزهایی نوشته‌ شده باشد. اگر یک مدیر تحقیق را انجام می‌دهد، نمونه معمولا از یک گروه یا بخشی از سازمان خود را انتخاب می‌کند و اگر یک محقق‌ پژوهشی را انجام می‌دهد،نمونه نوعا از سازمانی که داوطلب شده و علاقه‌مند به سئوالات‌ مطرح شده باشد انتخاب خواهد شد پرسشنامه‌ها معمولا یا از طریق پست ارسال می‌شود یا مستقیما به افراد انتخاب شده در خانه یا در محل کار آنها تسلیم می‌گردد و ممکن است به‌ وسیلهء پست برگردانده شود یا توسط محقق جمع‌آوری گردد. Daft,Learning the craft of organizational Research,Academyof 8-تعدادی از این منابع به شرح زیر است: الف-منابع تحقیقات بنیادی: - Academy of Management journal - Academy of Management Review - Adminstrative Science Quartery - Journal of Applied Psychology - ment Orgamisatloni Behavior and humam decision Processes-Journal of Manage- ب-منابع تحقیقات کاربردی - Harvard Business Review - Academy d Management Executive - Organizational Dynami cs - Human Resource Magazine - personnel psychology ج-منابع تحقیقات فارسی -دانش مدیریت فصلنامهء دانشکده مدیریت دانشگاه تهران."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.