خلاصه ماشینی:
"در این مقاله،با استفاده از تحقیقات مختلف تجربی و مطالعات زمینهای سعی شده است تا بازنمایی از انواع مختلف حرکت منابع انسانی در عرض مرزهای ملی ارایه شود و در اینباره که گروههای متنوع افراد بسیار ماهر تحت تاثیر چه عواملی دفع و جذب میشوند،بحث خواهد شد.
برای نمونه،کشورهایی که سیستمهای نوآوری ملی آنها در دانشگاهها متمرکز شده است، اساسا محققانی را از خارج جذب خواهند کرد، بهطوریکه دانشگاه مکانی خواهد بود که مهمترین پیشرفت فعالیتهای ملی در علم و تکنولوژی در آنجا رخ میدهد،در حالیکه کشورهایی که میزبان مقدار بالایی از سرمایهگذاریهای مستقیم خارجی هستند(مثلا سنگاپور)بهعنوان میزبان بسیاری از متخصصان مهاجری عمل میکنند که حرکت آنها اغلب در داخل شرکتهایشان صورت میگیرد.
بعضی از کشورها مثل استرالیا،کانادا و بریتانیا دارای مقررات خاصی هستند که به این افراد اجازه مهاجرت و اقامت را میدهد،مشروط حرکت فرار مغزها و جذب مغزها ممکن است در تمام جهات جغرافیایی صورت گیرد و این وضع ممکن است کشورهایی مانند ایالات متحده امریکا را که به میزان بالایی به افراد با استعداد خارجی وابستهاند،تهدید کند.
در مطالعهای که به تازگی بهوسیله یک مشاور تحقیقات آمریکایی از طرف موسسه مطالعات تکنولوژی آینده با عنوان حضور کارآفرینان اروپایی در ایالات متحده آمریکا انجام شد،موارد زیر مشاهده شد:در حدود 350 شرکت تکنولوژی پیشرفته در حوزه خلیج سان فرانسیسکو توسط اروپاییانی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا ایجاد شده و بر طبق گفته سرکنسول فرانسه،هر سال در حدود 500 شهروند جدید فرانسوی برای کار در شرکتهای تکنولوژی پیشرفته محلی یا برای تاسیس شرکت خودشان وارد منطقه خلیج میشوند.
کشورهای میزبان اغلب به نظر میرسد که جدول شماره دو پیشبینی تعداد دانشجویانی که درصدد آموزش عالی در خارج از کشور هستند (به تصویر صفحه مراجعه شود) بهرهبرداران اصلی از این جریانات ورودی باشند، چنانکه نرخهای اقامت اغلب کاملا بالا است."