چکیده:
قدرت،کانال نفوذ بر دیگران است.مدیر برای انجام موفقیتآمیز وظایف خود،خصوصا وظیفه هدایت و رهبی نیازمند قبول مسئولیت است.و برای تحقق مسئولیتهای خود لازم است توانایی کسب فرمانبرداری دیگران را دارا باشد.بنابراین رهبرانی که قدرت را میشناسند و میدانند چگونه آن را به کار ببرند از کسانی که ابعاد قدرت رهبری را نمیشناسند و یا اینکه آن را به کار نمیبرند اثربخشتر هستند.منشأ قدرت در اندیشه اسلامی در عبودیت پروردگار و محبت نسبت به خلق خداست و در نتیجه پست و مقام و یا ویژگیهای فردی در طول این رابطه قرار دارند و تقویتکننده قدرت فردمیباشند.ولی در اندیشه کلاسیک مدیریت قدرت میتواند ناشی از مقام باشد و یا اینکه از خود فرد نشأت بگیرد.پایگاههای قدرت مقام عبارتند از:قدرت اجبار،قدرت رابطه،قدرت پاداش،قدرت قانونی،و پایگاههای قدرت شخصی عبارتند از:قدرت صلاحیت،قدرت اطلاعات و قدرت تخصص. در اندیشه اسلامی اساس اثرگذاری مدیر و رهبر بر پیروان بر اصل محبت و رحمت استوار است.قرار گرفتن بر این مبنا نوعی احساس جاذبه در فرد ایجاد میکند و میتواند بر قلبهای افراد مدیریت کند.در اندیشه مدیریتی نیز یکی از قدرتهای مهم شخصی،قدرت صلاحیت است که تحت تأثیر اعتماد،اطمینان و همدلی در نفوذ بر دیگران است.توجه به نیازهای پیروان یکی از عوامل افزایشدهندهء قدرت صلاحیت است.این نیازها را میتوان در تقسیمبندی کلی به نیازهای اولیه و ثانویه تقسیم کرد.در طی تحقیق بر عوامل افزایشدهندهء قدرت صلاحیت مدیریت و رهبری امام خمینی(ره)در هدایت بسیجیان که توسط تکنیک تحلیل محتوی متن بیانات ایشان صورت گرفته است مشخص شد که توجه و تأکید ایشان بر تأمین نیازهای ثانویه بسیجیان بیش از نیازهای اولیه میباشد ولی از نیازهای اولیه نیز غفلت نشده است.
خلاصه ماشینی:
"و محبت نسبت به خلق خداست و در نتیجه پست و مقام و یا ویژگیهای فردی در طول این رابطه قرار دارند و تقویتکننده قدرت فردمیباشند.
نیازهای پیروان یکی از عوامل افزایشدهندهء قدرت صلاحیت است.
قدرت صلاحیت مدیریت و رهبری امام خمینی(ره)در هدایت بسیجیان که توسط تکنیک
قدرت به آن دست نمیزد،قدرت توانایی تغییر در دیگران و نفوذ در آنان است.
ازاینرو رهبری به بیان ساده کوششی است برای نفوذ و قدرت توانایی نفوذ
مدیر سرچشمه میگیرد اما عقیده بر این است که قدرت مقام از بالا میآید بنابراین
جهت جریان قدرت مقام از بالا به پایین است ولی معنای آن این نیست که گفته
قدرت تخصص مبتنی بر این باور و اعتقاد است که فرد بانفوذ،دانش خاصی را
ارتباط مؤثر و افزایش قدرت صلاحیت رهبر میباشد،در تحقیق بر این عامل به
برای بسیجیان است و 137 عدد آ در رابطه با نیازهای ثانویه(روحی،فکری)
فراوانی نسبی را تشکیل میدهند به قوت میتوان گفت که حضرت امام خمینی(ره) محور و تکیه اصلی بیاناتشان در رابطه با نیازهای ثانویه بسیج و بسیجیان است ولی در
امام خمینی(ره)بر این بخش از نیازهای روحی،فکری بسیجیان میباشند حضرت
چنان به بسیجیان شخصیت میدهد و برای آنان ارزش قائل است که گویی مقامی بالاتر از مقام بسیجی بودن نیست.
توجه حضرت امام خمینی(ره)به نیازهای ثانویه بسیجیان دارای بیشترین فراوانی در
توجه حضرت امام خمینی(ره)به نیازهای ثانویه بسیجیان است شاخص تعلیم و
»(امام خمینی،1370،ج 17:111) جدول شماره 6:محورهای شاخص توجه و ابراز علاقه و محبت نسبت به بسیجیان
فراوانی نسبی این شاخص در مقوله نیازهای ثانویه 09/24%مضامین است و"