Skip to main content
فهرست مقالات

بررسی ویژگی های مدیران و مهم ترین راهکارهای اجرایی در ایجاد انگیزه و کارآیی در کارکنان از دیدگاه امام علی (علیه السلام)

نویسنده: ؛ ؛

آذر و دی 1384 - شماره 60 (22 صفحه - از 147 تا 168)

کلیدواژه ها : کارآیی ،انگیزه ،مدیر ،کارکنان ،تصمیم گیرندگان

کلید واژه های ماشینی : امام علی ،مدارا نسبت به زیردستان ،کارآیی در کارکنان ،ایجاد انگیزه و کارآیی ،ایجاد انگیزه ،زیردستان ،ایجاد انگیزه در کارکنان ،حضرت علی ،کارکنان از دیدگاه امام ،گذشت نسبت به زیردستان ،دیدگاه امام علی ،نسبت به زیردستان ،بخشش ،رعیت ،راهکارهای اجرایی ،اجرایی ،بررسی ویژگی‌های مدیران ،ویژگی‌های مدیران ،خطاب ،خطاب به مالک ،انگیزه در کارکنان ،مشورت ،مهم‌ترین راکارهای اجرایی ،مهم‌ترین راهکارهای اجرایی ،مهم‌ترین ویژگی‌های مدیران ،عدم اجتناب از زیردستان ،فروتنی در برابر مردم ،گذشت ،کارآیی کارکنان ،بخشش و گذشت

هدف اصلی این مقاله بررسی ویژگی‌های مدیران و مهم‌ترین راهکارهای اجرایی در ایجاد انگیزه و کارآیی در کارکنان بوده است.برای بررسی موضوع این مقاله از کتاب ارزشمند و گرانبهای نهج البلاغه که مجموعه‌ای از خطابه‌ها،نامه‌ها و کلمات قصار امام علی(ع)می‌باشد، استفاده گردید.نتایج این بررسی نشان داد که از نظر امام علی(ع): 1-مهم‌ترین ویژگی‌های مدیران،استقامت و پایداری در کارها،داشتن تقوای الهی و پرهیزکاری،برخوردار بودن از سابقهء درخشان،سخاوت و بخشش‌گری،فروتنی در برابر مردم می‌باشد. 2-مهم‌ترین راکارهای اجرایی در ایجاد انگیزه در کارکنان،مشهورت،تشویق و تنبیه، رعایت عدالت،تواضع و عدم اجتناب از زیردستان،رفق و مدارا نسبت به زیردستان‌

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.