Skip to main content
فهرست مقالات

معرفت شناسی تطبیقی نظارت و ارزشیابی از دیدگاه مدیریت غربی با مدیریت علوی

نویسنده: ؛

خرداد و تیر 1385 - شماره 63 (24 صفحه - از 107 تا 130)

کلیدواژه ها : مدیریت علوی ،مدیریت غربی ،نظارت و ارزشیابی ،نظارت علنی و مخفی

کلید واژه های ماشینی : نظارت و ارزشیابی ،مدیریت علوی ،مدیریت غربی با مدیریت ،امام علی ،مدیریت غربی ،علوی ،دیدگاه مدیریت غربی ،غربی ،ناظران ،نظارت و ارزشیابی کارکنان ،امر نظارت و ارزشیابی ،نظارت علنی و مخفی ،دیدگاه امام علی ،علوی نسبت به مدیران ،ارزشیابی کارکنان ،دیدگاه مدیریت ،سازمان و مدیریت ،حضرت علی ،مخفی ،روش تحقیق ،مالک‌اشتر ،ناظران و ارزشیابان توجه ،دیدگاه صاحب‌نظران غربی ،جامعه اسلامی ،فرمان امام علی ،ویژگی‌های ناظران ،نظارت و کنترل ،ناظران و ارزشیابان ،دیدگاه نهج‌البلاغه ،مخفی توجه

هدف از این مقاله مطالعه تطبیقی مبانی معرفت‌شناسی موضوعات علمی از جمله شناخت‌ مبانی نظری نظارت و ارزشیابی از دیدگاه صاحب‌نظران غربی با مدیریت علوی است.در این‌ راستا باید گفت که آنها حدود یک قرن پیش تاکنون فعالیت‌های جدی را در زمینه‌های معرفت‌ شناسی نظارت و مدیریت به عنوان یکی از اصول مهم مدیریت انجام داده‌اند.درحالی که امام‌ علی(ع)حدود چهارده قرن پیش که سازمان و مدیریت و علم و تحقیق به روش اثبات‌گرایی‌ وجود نداشته است.نکات ارزنده‌ای مانند نظارت علنی و مخفی برای انجام بهتر امور و نیز خداترسی،حق‌گویی،عدالت محوری و دقیق بودن امر نظارت و ارزشیابی را به عنوان‌ ویژگیی‌های ناظران مطمح نظر قرار داده است.همچنین این مقاله با روش تحقیق توصیفی- مقایسه‌ای انجام شده است. از یافته‌های این تحقیق یکی شباهت‌های مدیریت غربی با مدیریت علوی است که به دو نوع نظارت آشکار و مخفی توجه دارند و هر دو دیدگاه به صداقت،وفاداری،امانتداری‌ ناظران توجه کرده‌اند اما در تفاوت‌ها باید گفت که مدیریت علوی نسبت به مدیران غربی، توجه به امور اخلاقی و معنوی در فرایند نظارت و ارزشیابی کارکنان و مدیران را در صدر اندیشه‌های ناظران و ارزشیابان قرار می‌دهد و از آن مهم‌تر به بازرسی و نظارت بر کار ناظران‌ و ارزشیابان توجه ویژه‌ای قائل می‌شود که در مدیریت غربی کم رنگ‌تر دیده می‌شود.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.