Skip to main content
فهرست مقالات

فرا انگیزه های عدالت سازمانی در کارکنان و مدیران صنایع و سازمانها «بررسی برخی ادارات و سازمانهای شهر اصفهان

نویسنده: ؛

مهر و آبان 1385 - شماره 65 (24 صفحه - از 11 تا 34)

کلیدواژه ها : بی عدالتی در سازمان‌ها ،عمل غیر قانونی ،عمل غیر اخلاقی ،عمل غیر انسانی ،خطای انسانی قابل بخشش

کلید واژه های ماشینی : عدالت سازمانی ،انسانی قابل بخشش ،بخشش ،بی‌عدالتی ،تصمیم‌گیری در مورد کارکنان ،طیف عمل غیر قانونی ،فرا انگیزه ،قانونی مستحق مجازات ،طیف عمل غیر اخلاقی ،عمل غیر اخلاقی ،عمل غیر قانونی ،قانونی ،بی‌عدالتی در توزیع امکانات ،طیف عمل غیر ،قابل بخشش ،انگیزه‌های عدالت ،فرا انگیزه‌های اخلاقی ،مورد کارکنان براساس اطلاعات ،انگیزه‌های اخلاقی ،غیر قانونی ،خطای انسانی ،مستحق مجازات ،غیر انسانی با کارکنان ،مورد کارکنان ،بی‌توجهی به نیازهای کارکنان ،توجه به عدالت ،مادی ،نیازهای کارکنان هنگام تصمیم‌گیری ،غیر اخلاقی ،کارکنان سازمان‌های

پژوهش حاضر با هدف بررسی دیدگاه‌های کارکنان سازمان‌های مختلف دربارهء بی‌عدالتی‌ در سازمان‌ها به عنوان رفتار غیر قانونی،رفتار اخلاقی یا خطای انسانی قابل بخشش در شهر اصفهان به مرحله اجرا درآمده است.در راستای دستیابی به هدف پژوهش دویست نفر از کارکنان سازمان‌های بیمه ایران،شهرداری،اداره برق و برخی صنایع نساجی و...به صورت‌ تصادفی ساده برای پاسخگویی به پرسشنامه‌های پژوهش انتخاب شدند.جهت جمع‌آوری‌ اطلاعات از یک پرسشنامه ده سئوالی استفاده به عمل آمد.پرسشنامه مذکور از نظر روایی‌ صوری و محتوایی مورد تأیید قرار گرفت و سه داور با ضریب توافق متوسط 0/83 وضعیت‌ پرسشنامه را مورد تأیید قرار دادند.یافته‌های حاصل از پرسشنامه با استفاده از آزمون خی دو مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته‌ها حاکی از آن بود که در مواردی نظیر تصمیم‌گیری غلط در مورد کارکنان و مقاومت در برابر تغییر تصمیمات نادرست،در بی‌عدالتی در توزیع امکانات‌ و فرصت‌های رفاهی و در تبعیض در تقسیم پاداش و مزایا بین کارکنان به‌طور معنی‌داری‌ گرایش‌های نظری افراد شرکت‌کننده در تحقیق معطوف به غیر قانونی تلقی کردن اعمال مذکور بوده است.اما در موارد دیگر نظیر تصمیم‌گیری در مورد کارکنان براساس اطلاعات محدود و احیانا غیر واقعی،در برخوردهای ارباب و برده با کارکنان،در تبعیض و نابرابری در اجرای‌ تصمیمات برای کارکنان و...به‌طور معنی داری گرایشهای نظری افراد شرکت‌کننده در تحقیق‌ معطوف به غیر اخلاقی و غیر انسانی تلقی کردن اعمال مذکور و احیانا خطای انسانی قابل‌ بخشش بوده است.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.