Skip to main content
فهرست مقالات

مطالعه تطبیقی مسئولیت مدنی کارفرما در سیستم حقوقی ایران و انگلیس

نویسنده:

(40 صفحه - از 7 تا 46)

کلیدواژه ها : مسئولیت مدنی ،کارگر ،کارفرما ،فرض تقصیر ،اماره تقصیر ،اماره بدون تقصیر

کلید واژه های ماشینی : کارفرما ،مسئولیت ،کارگر ،خسارت ،مسئولیت مدنی کارفرما ،تقصیر ،کارکنان ،مسئولیت مدنی ،جبران خسارت ،قانون مسئولیت مدنی ،قانون ،ماده ،تحقق مسئولیت مدنی کارفرما ،کار ،مسئولیت کارفرما ،انگلیس ،نظریه ،شرایط تحقق مسئولیت مدنی کارفرما ،ضرر ،مسئولیت کارفرما ناشی از خساراتی ،نظریه تقصیر ،مبنای حقوقی مسئولیت کارفرما ،شرایط تحقق مسئولیت کارفرما ،مبنای مسئولیت کارفرما ،فرض تقصیر ،نظریه خطر ،جبران خسارت زیان‌دیده ،نظریه تقصیر کارفرما ناشی ،قانون مسئول ،قانون مسئولیت مدنی مصوب

ماده 12 قانون مسئولیت مدنی مصوب سال 1330 برای اولین بار احکام خاصی را در مورد مسئولیت کارفرما ناشی از خساراتی که توسط کارگران و کارکنان او به اشخاص ثالث وارد شود مقرر نموده است.ماده فوق به گونه‌ای تنظیم شده است که مبنای مسئولیت ناشی از آن را به‌ وضوح نمی‌توان برداشت نمود.به همین دلیل برخی از حقوقدانان به نظریه تقصیر متمسک‌ شده‌اند و برخی نیز به نظریه خطر(بدون تقصیر)متمسک شده‌اند و عده‌ای نیز فرض تقصیر را مبنای مسئولیت کارفرما در نظر گرفته‌اند. در این مقاله سعی شده است که با مطالعه تطبیقی در نظام حقوقی ایران و انگلیس و بعضا فرانسه و با تکیه بر اصول حقوقی،مبنای حقوقی مسئولیت کارفرما مورد بررسی قرار گیرد و شرایط تحقق مسئولیت کارفرما،با توجه به ماده 12 قانون مسئولیت مدنی،بررسی شود.

خلاصه ماشینی:

"مستخدم باشد در این فرض نیز مستخدم مسئول است و به تدریج نظریه تقصیر و مبنای مسئولیت باشد،چگونه زیان‌دیده می‌تواند علیه گماشته(کارگر یا کارمند) مستقیما اقامه دعوی نماید و در صورت تأدیه خسارت توسط کارفرما،حق رجوع به‌ باید اذعان نمود که برای کارفرما فرض تقصیر شده است،به این معنا که اگر از مبنای مسئولیت باشد اثبات اینکه کارفرما رعایت احتیاطهای لازم را نموده است در بر این اساس کارفرما غنی‌تر است لذا برای اینکه خسارت زیان‌دیده جبران شود، مسئولیت(تقصیر کارگر و ورود زیان)ملزم به جبران خسارت خواهد شد. علاوه بر این ماده 5 قانون مسئولیت مدنی نیز ضرر شرایط دیگری نیز تحقق پیدا کند تا مسئولیت مدنی کارفرما ناشی از کار کارگر گروه باید تقصیر رفقای خود را بدوش کشد و در قبال آنان مسئولیت دارد)گفتار دوم:لزوم ورود خسارت در حین انجام کار یا به مناسبت آن جبران خسارت از سوی کارفرما ذکر شده است و شرح مختصر آن پیش از این آمد، تشکیلات کارفرما باشد همچنین اگر کارگر در وقوع خسارت و ورود زیان به زیان‌ مستخدم پا را از جریان امور شغلی خود فراتر گذارده است،اما دادگاه‌های انگلیس در این موارد،کارفرما را مسئول جبران خسارت می‌دانند؛نه به عنوان مسئولیت ناشی‌ شخصی کارگر قابل استناد است براساس ماده 12 قانون مسئولیت مدنی بر کارفرما و 3 قانون کار بین کارگر و کارفرما نوعی رابطه حقوقی حاکم است که این رابطه بر خواهد بود و همچنین کارفرما در مقابل زیان ناشی از کار پیمانکاران مستقل و مقاطعه‌کاران براساس قانون مسئولیت مدنی مسئول نخواهد بود؛ ثالثا:در صورتی کارفرما مسئولیت جبران خسارت ناشی از فعل کارگران خود"

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.