Skip to main content
فهرست مقالات

شاخص آزادی اقتصادی

نویسنده:

مترجم:

علمی-ترویجی/ISC (23 صفحه - از 48 تا 70)

کلید واژه های ماشینی : شاخص، آزادی اقتصادی، شاخص آزادی اقتصادی جهان، امتیاز، مالیات، پول، دولت، بازار، کسب‌وکار، تعرفه

خلاصه ماشینی:

"عامل پنجم:ضوابط اعتبار،کار،و کسب‌وکار 5-1-ضوابط بازار اعتبار؛ 5-1-1-مالکیت بانک‌ها(درصد پس‌انداز در بانک‌های خصوصی)؛ 5-1-2-رقابت بانک‌های داخلی با بانک‌های خارجی؛ 5-1-3-توسعه اعتبار-(درصد توسعه اعتبار در بخش خصوصی)؛ 5-1-4-خودداری از کنترل میزان بهره و ضوابطی که منجر به میزان بهره منفی می‌شود؛ 5-1-5-کنترل میزان بهره-کنترل میزان بهره در حساب‌های پس انداز بانکی و وام‌ها را به‌طور آزادانه بازار تعیین می‌کند؛ 5-2-ضوابط بازار کار؛ 5-2-1-تاثیر حد اقل دستمزد-(حد اقل دستمزد وضع شده،قانونی تاثیر ناچیزی بر دستمزدها دارد به این دلیل که بسیار پایین است و یا اجرا نمی‌شود)؛ 5-2-2-شیوه‌های استخدام و اخراج-(شیوه‌های استخدام و اخراج کردن را قراردادهای خصوصی تعیین می‌کند)؛ 5-2-3-سهم نیروی کار که دستمزد آن از طریق چانه‌زنی تعیین می‌شود؛ 5-2-4-حقوق بیکاری-(نظام دریافتی حقوق بیکاری از انگیزه کار کردن حمایت می‌کند)؛ 5-2-5-استفاده از سریازگیری جهت بدست آوردن کارمندان ارتش؛ 5-3-ضوابط کسب‌وکار؛ 5-3-1-کنترل قیمت‌ها(حدود آزادی کسب‌وکارها برای تعیین قیمت‌های کسب‌وکار خویش)؛ 5-3-2-شرایط اداری کسب‌وکارهای جدید(رویه‌های اداری مشکل مهمی برای شروع کسب‌وکار جدید است)؛ 5-3-3-زمان صرف شده در تشریفات زائد اداری(مدیریت ارشد زمان قابل ملاحظه‌ای را صرف تشریفات زائد اداری می‌کند)؛ 5-3-4-شروع کسب‌وکار جدید(شروع کسب و کار جدید به طور کلی راحت است)؛ 5-3-5-پرداخت‌های نامنظم-(پرداخت‌های نامنظم و اضافی مرتبط با اجازه‌نامه واردات و صادرات،پروانه‌های کسب‌وکار،کنترل ارز،ارزیابی مالیات،حمایت پلیس،یا تقاضا برای وام بسیار کم است)؛ (به تصویر صفحه مراجعه شود) (به تصویر صفحه مراجعه شود) (به تصویر صفحه مراجعه شود) (به تصویر صفحه مراجعه شود) (به تصویر صفحه مراجعه شود) (به تصویر صفحه مراجعه شود) (به تصویر صفحه مراجعه شود) (به تصویر صفحه مراجعه شود) (به تصویر صفحه مراجعه شود) (به تصویر صفحه مراجعه شود) یادداشت‌ها: 1-برای اطلاع بیشتر ر."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.