Skip to main content
فهرست مقالات

تحلیل نهادی فساد اداری

نویسنده:

ISC (18 صفحه - از 513 تا 530)

کلید واژه های ماشینی : فساد اداری، فساد، تحلیل نهادی فساد اداری، سیاسی، رویکرد، کارمندان، دولت، کارمند بخش عمومی، اقتصادی، نسبی

خلاصه ماشینی:

"در این میان،عواملی چون کاهش سرمایه اجتماعی در بین کارمندان،بیگانگی آنها با نوع کار و نیز اداره و سازمان مربوطه آنان،پرداخت‌های نامتناسب با هزینه‌های زندگی،احساس بی‌عدالتی در سیستم ارتقا و انتصاب‌ها در بخش عمومی،مخدوش بودن نظام انگیزشی و عملکرد محور نبودن آن می‌تواند زمینه کج منشی و در نتیجه فساد اداری را در کارمندان بخش عمومی فراهم کند. >CS< شکل(1):نمونه‌ای از شبکه روابط حامی-پیرو در ساختار قدرت حامی-پیرو،سیاستمداران و گروهای ذی نفوذ سعی خواهند کرد تا پیرامون خود گروه‌هایی را سازماندهی کنند تا برنامه‌ها و سیاست‌های آنها را در بخش عمومی بیشتر مد نظر قرار دهند. به عبارت دیگر،در این رویکرد در پی پاسخ به این پرسش خواهیم بود که چرا افراد از توانایی و اختیار عمومی در راستای انتفاع شخصی- یا حزب،فامیل،دوستان و مانند آن-بهره‌برداری می‌کنند و چه عواملی این توانایی را به آنها می‌دهند؟راهبرد نشأت گرفته از این رویکرد،جوهره فساد اداری را آماج قرار می‌دهد. فساد اداری محصول فرعی مداخله دولت در اقتصاد است و کم و بیش در هر کشوری وجود دارد و اصولا زمانی به وجود می‌آید که کارمندان بخش عمومی در کاربست اختیار عمومی خویش بین منافع شخصی و جمعی تفکیک قایل نشوند. پنج رویکرد نخست،بسترهای سیاسی و نهادی را در دستور کار تحلیلی خود قرار می‌دهند که توانایی کارمند بخش عمومی در بهره‌برداری شخصی از اختیار عمومی‌اش-یعنی جوهره و هسته اصلی فساد-را تحکیم و تقویت می‌کنند. راهبرد مؤثر مبارزه با فساد اداری باید جوهره آن را هدف قرار دهد؛یعنی بسترهای سیاسی و نهادی‌ای که توانایی کارمند بخش عمومی در بهره‌برداری شخصی از اختیار عمومی‌اش را تقویت می‌کنند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.