Skip to main content
فهرست مقالات

با کارکنان ناهماهنگ چه باید کرد

نویسنده:

کلید واژه های ماشینی : کارکنان ناهماهنگ ،اخراج ،اعمال مقررات انضباطی ،خطاهای سهوی تنبیه ،توبیخ ،تشویق و تنبیه ،کارفرمایان ،تنبیهی ،ناهماهنگ ،انضباطی ،مقررات انضباطی ،سهوی ،خطاهای سهوی ،منصفانه ،تذکر ،اخراجی ،سهوی تنبیه ،اعمال مقررات ،رفتاری منصفانه ،دقیقه‌ای

خلاصه ماشینی:

"از یک‌ سو،این امر ضرورت دارد که کارفرمایان رفتاری منصفانه داشته‌ گاهی خطاها سهوی و در اثر کم توجهی‌ می‌باشد؛بنابراین می‌بایست برای خطاهای‌ سهوی تنبیه سبک در نظر گرفت و یا به تذکر بسنده کرد به نحوی که فرد،بی‌توجهی و سهل‌انگاری را کنار گذاشته و به مسایل مربوط به خود و سازمان توجه بیشتری کند باشند. 4-میان خطاهای عمدی و سهوی تفاوت گذاشته‌ شود گاهی خطاها سهوی و در اثر کم‌توجهی می‌باشد؛بنابراین‌ می‌بایست برای خطاهای سهوی تنبیه سبک در نظر گرفت و یا به تذکر بسنده کرد به نحوی که فرد،بی‌توجهی و سهل‌انگاری‌ را کنار گذاشته و به مسایل مربوط به خود و سازمان توجه بیشتری‌ کند،در صورتی که تذکر موثر واقع نشود و فرد به رفتار سوء خود اصرار ورزد،تخلف جنبه عمدی دارد و می‌بایست از اهرمهای‌ تنبیه و مجازات استفاده کرد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.