Skip to main content
فهرست مقالات

آسیب شناسی آموزش ضمن خدمت کارکنان سازمان ها در ایران

نویسنده:

(6 صفحه - از 42 تا 47)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان ،آموزش ،آموزش ضمن خدمت ،آموزش کارکنان ،آسیب‌شناسی آموزش ضمن خدمت کارکنان ،خدمت کارکنان سازمان ها ،سازمان‌ها ،اطلاعات ،واحدهای آموزش کارکنان سازمان‌ها ،نبودن آموزش ضمن خدمت کارکنان ،امر آموزش کارکنان ،ارتباط نظام‌دار میان سازمان‌ها ،کارکنان متخصص در امر آموزش ،طراحی ،کارکنان سازمان ها در ایران ،تخصصی ،خدمت کارکنان سازمان‌ها در ایران ،نظام آموزش ضمن خدمت ،پایگاه اطلاعاتی ،مشاغل ،اهداف آموزش ضمن خدمت کارکنان ،نظام ،کارکنان واحدهای آموزشی در سازمان‌ها ،برنامه‌ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان ،برنامه‌ریزی آموزشی کارکنان مستلزم استفاده ،امر آموزش کارکنان در سازمان‌ها ،مدیریت ،نظام آموزش ،عدم تربیت کارکنان متخصص ،نظام‌دار

خلاصه ماشینی:

"بابک اسماعیلی-فوق لیسانس مدیریت آموزشی جان اف می‌1آموزش ضمن خدمت را چنین تعریف می‌کند: بهبود نظام‌دار و مداوم مستخدمین از نظر دانش،نگرش و مهارت‌ها و رفتارهایی که به رفاه آنان و سازمان محل خدمت ایشان کمک کند و هدف آن ایجاد توانایی بیشتر تولید،افزایش کارآیی در شغل فعلی و کسب شرایط بهتر برای احراز مقام‌ها بالاتر است. آموزش قبل از خدمت آن نوع آموزشی است که قبل از ورود یا استخدام یا بدو ورود فرد در سازمان به وی ارائه می‌شود که هدف‌ اصلی آن افزایش یا ایجاد توانمندی‌ها و شایستگی‌های لازم در کارکنان است تا از این رهگذر افراد را برای تصدی مشاغل ویژه آماده‌ نمایند. به عبارت دیگر همگام با استخدام فرد در سازمان، آموزش‌ قبل از خدمت آن نوع‌ آموزشی است که قبل از ورود یا استخدام یا بدو ورود فرد در سازمان‌ به وی ارائه می‌شود که هدف اصلی آن‌ افزایش یا ایجاد توانمندی‌ها و شایستگی‌های لازم در کارکنان است ماهیت مشاغل،وظایفی که فرد باید در شغل مورد تصدی انجام دهد، ابزارها و وسایل ضروری برای اجرای کار و روش‌های انجام دادن امور مستلزم آن است که فرد درباره نحوه اجرای وظایف محوله، آموزش‌های ویژه‌ای را دریافت دارد. 6. روشن نبودن جایگاه تحقیقات در نظام آموزش‌ ضمن خدمت امروزه باور متخصصان علم آموزش بر آن است که بررسی کژی‌ها متأسفانه‌ به رغم وجود نظام آموزش‌ غیرحضوری در سازمان‌های مختلف، محتوای آموزشی به صورت خودآموز طراحی نمی‌شود،از رسانه‌های مختلف‌ استفاده به عمل نمی‌آید و فقط به‌ ارسال منابع آموزشی اکتفا می‌شود و کاستی‌های نظام آموزشی باید در آینه تحقیق‌ صورت پذیرد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.