Skip to main content
فهرست مقالات

سازمان ها در عصر فناوری اطلاعات

نویسنده:

(8 صفحه - از 40 تا 47)

کلید واژه های ماشینی : فناوری اطلاعات، کاربردهای فناوری اطلاعات، اینترنت، عصر فناوری اطلاعات، پروژه‌های فناوری اطلاعات، ارتباطات، به‌کارگیری فناوری اطلاعات در شرکتها، IT، فناوری اطلاعات و ارتباطات، سازمان‌های الکترونیکی

به کارگیری فناوری اطلاعات در شرکتها و سازمانها یکی از نیازهای اصلی است و در بیشتر مواقع به سرمایه گذاری زیادی نیاز دارد . اما چگونه می توان ارزیابی کرد که به کارگیری فناوری اطلاعات در یک بنگاه اقتصادی و یا سازمان به نتایج مفیدی منجر خواهد شد . و اصولا شاخص های ارزیابی در این زمینه کدام است . این مقاله گذری است کوتاه بر کاربردهای فناوری اطلاعات ، اثرات آن بر سازمان های آینده و شاخص های ارزیابی آن که ماه پیش در «همایش توسعه همکاری های پژوهش و اطلاع رسانی در حوزه متالورژی و مهندسی مواد» ارائه شده است ...

خلاصه ماشینی:

"آثار این تحولات بر نیروی کار و زندگی بشر اشارهـ بکارگیری فناوری اطلاعات در شرکت‌ها و سازمان‌ها یکی از نیازهای اصلی است و در بیشتر مواقع به سرمایه‌گذاری زیادی‌ نیاز دارد. تا سال 2010 میلادی مشاغل متعارف فعلی وارد چالش‌ جدیدی شده و حرفه‌های دیگری به وجود خواهند آمد و بسیاری از مشاغل امروزی از بین خواهد رفت،بسیاری از کمپانی‌های‌ پیشرو و صاحب نام در صنعت رایانه‌های‌ مشاغل جدیدی‌ همچون تولید، تعمیرات و نگهداری و خدمات رایانه‌ای‌ را به بازار کار معرفی کرد تحول در فناوری‌های اطلاعاتی موجب ظهور صنایع و مشاغل جدیدی شده است که‌ تا یک دهه قبل نامی از این مشاغل در میان نبود. شرکت‌های موفق از IT برای کاهش هزینه‌ها و بالا بردن‌ بهره‌وری خود استفاده می‌کنند در راستای دستیابی به ارتباط بیشتر کارمندان بایستی توانایی انتقال و به روز کردن اطلاعات را داشته باشند. فناوری اطلاعات عدم‌ تمرکز در تصمیم‌گیری و اختیارات را به وسیله‌ کنترل متمرکز امکان‌پذیر می‌کند و کارکنان را قادر می‌سازد تا به اطلاعات‌ مورد نیاز جهت‌ تصمیم‌گیری سریع‌ دسترسی داشته باشند نتیجه‌گیری: مهم ترین عامل بهره‌وری در سازمان‌ها و در نهایت کل جامعه منابع انسانی است تردید نیست که شکوفایی هر جامعه‌ای در بهبود و پرورش منابع‌ انسانی نهفته است یکی از مفاهیمی که در راستاین بالندگی منابع انسانی مطرح گردیده توانمندسازی کارکنان است. هنگامی که سازمان‌ها قصد توانمندسازی کارکنان را دارند سیستم‌های اطلاعاتی می‌توانند به عنوان رکن مهم در این زمینه‌ها مطرح گردند و امکان دسترسی بیشتر به اطلاعات را برای سطوح پایین فراهم کنند شبکه‌های رایانه‌ای به اعضای تیم‌ها امکان برقراری ارتباط موثر با یکدیگر و سایر تیم‌ها را می‌دهند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.