Skip to main content
فهرست مقالات

شاخص انرژی

نویسنده:

کلید واژه های ماشینی : شاخص انرژی، کارمند، اطلاعات، سوال، اشتیاق، درصد شاخص انرژی، ماریس اندازه‌گیری سطح سازمان، HR، سانتون ماریس با استفاده، آزمایش

خلاصه ماشینی:

"آقای استانتون ماریس اندازه‌گیری سطح‌ سازمان یافتگی انرژی را با آزمایش ساده‌ای که با دو سوال صاف و پوست‌کنده زیر از کارمندان‌ پرسیده‌می‌شود،فراهم آورد: 1-چه ذوق و اشتیاقی نسبت به این سازمان‌ در خود احساس می‌کنید؟ 2-تا چه میزان این سازمان،اشتیاق شما را تامین‌می‌کند؟ (به تصویر صفحه مراجعه شود) (به تصویر صفحه مراجعه شود) کارمند باید بین عدد یک تا پنج برای هر یک‌ از این دو سوال رقمی را اعلام کند. این شاخص انرژی به جای اینکه یک سری‌ درصدهای طولانی در مورد شرکت ارایه دهد که‌ به جای شفافیت موجب پیچیدگی شود،چهار مقوله زیر را در مورد تاکید قرار می‌دهد: 1-ارتباط،2-ارضای خاطر،3-شرایط محیط کار،4-فضای کار ارتباط( Connection ):ارتباط این است که‌ مردم در چه حد جایگاه خود را در شرکت به‌ درستی احساس می‌کنند و نقش خود را در محصول‌ مقصود با موفقیت انجام می‌دهند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.