Skip to main content
فهرست مقالات

امور حقوقی و داوری: حقوق مالکیت فکری/ بخش 46

مترجم:

(4 صفحه - از 40 تا 43)

کلید واژه های ماشینی : اطلاعات، اطلاعات محرمانه، قضیه، محرمانه، راز، حقوق مالکیت فکری، تعهد، حقوق، قرارداد، خواهان

خلاصه ماشینی:

"حتی اگر هیچگونه‌ شرط صریحی هم وجود نداشته باشد،ممکن‌ است به‌طور ضمنی به مساله تعهد به رازداری‌ اطلاعات مورد نظر اشاره شده باشد. قراردادهای استخدامی تعهد به رازداری بخشی از قرارداد استخدامی است(البته هیچ تکلیف و فرضی‌ برای نگه داشتن راز مربوط به عمل نادرست و غیر قانونی استخدام‌کننده وجود ندارد)(قضیه: Initial Setvices v. آیا اطلاعات محرمانه‌ عادتا،معمولا یا تنها گهگاهی مورد استفاده‌ مستخدم قرار می‌گرفته است؟ 2-ماهیت خود اطلاعات،تنها اسرار تجاری‌ یا اطلاعات با ماهیت سری بودن،مورد حمایت قرار می‌گرفته است؟ 3-آیا اطلاعات مورد نظر از اطلاعات‌ دیگری که مستخدم آزادانه آنها را به کار می- برد یا افشا می‌کرد،قابل تمیز و تفکیک است؟ هنگامی که‌"فولر" (Fowler) (یکی از کارمندان بیپین)هنوز در استخدام بود، اطلاعاتی وجود داشت که می‌توانست به‌عنوان‌ راز در نظر گرفته شود و وی نمی‌توانست آنها را افشا کند یا برای هر هدف دیگری مورد استفاده قرار دهد،در این صورت او نقض‌ قرارداد کرده بود. Linwood Securities(Birmingham)Ltd ]1996[FSR"424" قاضی آزمون‌ متفاوتی را برای تصمیمگیری درخصوص‌ اینکه آیا در غیاب موافقتنامه قراردادی،نوعی‌ تعهد به رازداری را می‌توان فرض کرد یا خیر؟ به کاربرد-طرف‌ها قصد دارند چه تعهداتی را تحمیل کنند یا بپذیرند؟در آن قضیه چون هر دو طرف می‌خواستند طرح ثبت شده شخص‌ ثالثی را از طریق نشان دادن اینکه آن طرح‌ قبلا در دسترس عموم قرار گرفته است. به عبارت‌ دیگر،اگر اطلاعات مورد نظر در اختیار فرد ثالثی قرار بگیرد که برای دریافت اطلاعات‌ پول پرداخته باشد و هیچ علت منطقی برای‌ شک به اینکه آن اطلاعات محرمانه بوده‌ است،وجود نداشته باشد،در این صورت هیچ‌ تعهدی برای رازداری وجود ندارد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.