Skip to main content
فهرست مقالات

نقش تشویق و تنبیه در مدیریت اسلامی

نویسنده: ؛

پاییز 1383 - شماره 1 (13 صفحه - از 94 تا 106)

کلیدواژه ها : تشویق ،تنبیه ،پاداش ،مدیریت اسلامی ،عدالت

کلید واژه های ماشینی : تنبیه در مدیریت اسلامی ،تشویق و تنبیه ،مدیریت اسلامی ،مجید ،توبیخ ،مدیریت دولتی ،استفاده از قدرت پاداش ،قرآن مجید ،پاداش مادی ،قدرت پاداش ،قدرت تنبیه ،مادی ،الهی ،مرکز آموزش مدیریت دولتی ،روش تشویق و تنبیه ،پاداشهای بزرگ الهی ،مجله مدیریت دولتی ،تنبیه افراد ،استفاده از قدرت ،حضرت علی ،تنبیه نباید ،تشویق افراد ،بشارت می‌دادند ،مورد توبیخ ،تشویق نباید ،نوعی تنبیه ،الهی بشارت ،الهی اقتباس‌شده ،دانشگاه آزاد اسلامی ،حقیقت نوعی تنبیه

تشویق و تنبیه در اسلام جنبه تربیتی دارد.یعنی برای تربیت بهتر نیروهای انسانی و افزایش کیفیت و کارایی‌ آنان تشویق یا لزوما تنبیه می‌شوند. تشویق و تنبیه باید توأم باشد اگرچه تقدم با تشویق است.البته بسیاری از روشهای رفتاری،تنبیهی است. تنبیهاتی که عموما با شدت هم توأم است در قرآن تشویق و تنبیه درکنار هم ذکر شده است. فبعث الله النبیین مبشرین و منذرین ،پس خداوند پیامبران را با سلاح بشارت‌دهنده و بیم‌دهنده برانگیخت. تشویق و تنبیه در مدیریت اسلامی پاداش یا سزای اعمال انسان است.باید در مقابل خدماتی که کارکنان ارائه‌ می‌دهند یا ضعفها و سستیهایی که از خود نشان می‌دهند،عکس العمل مناسب نشان داده شودباید از افرادی که‌ کارشان را درست و به موقع انجام می‌دهند قدردانی گردد و از افرادی که سستی و بی‌تفاوتی نشان می‌دهند انتقاد شود.نباید در برابر خوبیها و بدیها یکسان و بی‌تفاوت بود زیرا این بی‌تفاوتی سبب ایجاد ضعف در افراد خوب و سستی بیشتر در افراد ضعیف می‌شود. در قرآن کریم متجاوز از 120 مرتبه مشتقات«انذار»و بیش از 40 بار از مشتقات«بشارت»استفاده شده است.قسمت‌ مهمی از آیات قرآن توصیف نعمتهای معنوی و مادی بهشت است که تشویقی برای حرکت بسوی نیکیها و پاکیهاست و در بخش عظیمی از مجازاتهای جسمانی دوزخیان سخن می‌گوید که یک عامل بازدارنده است. روش تشویق و تنبیه در مدیریت اسلامی از پیامبران و برگزیدگان الهی اقتباس شده است آنها هم بشارت می‌دادند و هم می‌ترساندند.مومنان را به نعمتها و پاداشهای بزرگ الهی بشارت می‌دادند،که در واقع همان تشویق است و گناهکاران را ازعذاب الیم آخرت می‌ترساندند،که این در حقیقت نوعی تنبیه محسوب می‌شود.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.