Skip to main content
فهرست مقالات

امکان سنجی ایجاد هماهنگی بین سازمانی میان سازمانهای متولی و مرتبط با اشتغال در استان مازندران

نویسنده: ؛

تابستان 1385 - شماره 7 (14 صفحه - از 58 تا 71)

کلیدواژه ها : اشتغال ،هماهنگی ،هماهنگی بین سازمانی

کلید واژه های ماشینی : اشتغال در استان مازندران ،استان مازندران ،مازندران ،سازمانهای متولی و مرتبط ،متولی ،سازمانهای متولی ،هماهنگی بین سازمانی ،ایجاد هماهنگی ،ایجاد هماهنگی بین سازمانی ،استان مازندران وجود ،امکان‌سنجی ایجاد هماهنگی ،امکان‌پذیری ایجاد هماهنگی ،ایجاد اشتغال ،تعیین امکان‌پذیری ایجاد هماهنگی ،امکان معلوم و مشخص ،مرتبط ،آزمونهای آماری ،جامعه آماری ،دست‌رسی به اهداف ،هدف ایجاد اشتغال ،مازندران به‌منظور ایجاد هماهنگی ،موضوع اشتغال ،شکلی با موضوع اشتغال ،بعدی ،استان مازندران برای جامعه ،جمهوری اسلامی ایران ،مسائل و چالشهای چند ،تحقیق حاضر ،سطح استان مازندران ،سازمانهای دولتی

اشتغال،مسئله و چالشی چند بعدی و چند بخشی تلقی شده،و مدیریت بر آن نیز عزمی بین‌بخشی و به عبارتی‌ بین سازمانی را می‌طلبد.وجود بیکاری آشکار و نهان موجود در کشور در اثر وجود جمعیت نسبتا زیاد جوان و آماده کار و وارض منفی ناشی از از آن،و تأکید فراوان دولت محترم جمهوری اسلامی ایران مبنی بر همکاری‌ سازمانها و دستگاههای اجرایی و ستادی در ایجاد اشتغال هر چه بیشتر،لزوم توجه بیش از پیش تمامی‌ سازمانهای دولتی و وابسته به دولت و نیز سازمانهای مهم بخش خصوصی که به شکلی با موضوع اشتغال سر و کار دارند را طلب می‌کند. در راستای توجه و اهمیت دادن به موضوع اشتغال،هدف مقاله حاضر تعیین امکان‌پذیری ایجاد هماهنگی‌ بین سازمانی میان سازمانهای متولی و مرتبط با اشتغال در استان مازندران اعلام شده است.بر این اساس ضمن‌ مروری مختصر بر ادبیات موضوعی مربوط به اشتغال و هماهنگی بین سازمانی،از میان جامعه آماری 215 عضوی‌ تحقیق،تعداد 94 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب،سپس با جمع‌آوری داده‌ها و اطلاعات مورد نیاز با استفاده از ابزارهای مراجعه به اسناد و مدارک،مصاحبه و به ویژه پرسشنامه،در قالب روش تحقیق‌ کتابخانه‌ای و میدانی،و نیز استفاده از نرم‌افزار SPSSwin جهت اجرای آزمونهای آماری مربوط در قالب 42 فرضیه‌ فرعی و یک فرضیه اصلی،به تبیین امکان‌پذیری ایجاد هماهنگی بین سازمانی میان سازمانهای متولی و مرتبط با اشتغال در استان مازندران پرداخته شده است.نتیجه تحقیق نشان داده است که به جز در تعداد محدودی از مؤلفه‌های فرعی،امکان‌پذیری ایجاد هماهنگی بین سازمانی میان سازمانهای متولی و مرتبط با اشتغال در استان‌ مازندران به صورتی کلی وجود دارد.در پایان مقاله نیز موارد مذکور جمع‌بندی شده،نتایج تحقیق،بحث و مقایسه، پیشنهادات کاربردی مدیریتی و نیز ادامه و پیگیری تحقیقات مشابه در آینده ارائه شده است.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.