Skip to main content
فهرست مقالات

شیوه ای برای بالا بردن سطح توانایی مدیران (تایمز مالی 18 ژانویه 1999)

مترجم:

(2 صفحه - از 54 تا 55)

کلید واژه های ماشینی : مدیران ،سطح توانایی مدیران ،شیوه ،دوره‌های آموزشی مرکز کرانفیلد شرکت ،دوره‌های آموزشی ،مدیران ارشد ،تایمز مالی ،بدنی ،موفقیت ،مدیریتی ،رفتار ،دوره‌های آموزشی شرکت ،برنامه ،تمایل ،کسانی ،هولتون ،سعی ،کار ،تیپ شخصیتی ،امر نشان‌دهنده میزان موفقیت ،امور تجاری و مالی ،تأکید بر تمرینات بدنی ،شیوه شیوه درمان گروهی ،مدیران ارشد به کار ،مرکز پراکسیسمی‌گویند شخصیت ،امور تجاری فردی ،مدیران شرکت ،سعی نکندهمه افراد ،مدیر آموزش ،تأکید

خلاصه ماشینی:

"تعداد دیر باید تفاوت‌های ردی را درک نماید و سعی نکندهمه افراد را به پیروی از یک الگوی واحد وادار سازد بسیار زیادی از شرکتها ابزارتمایل نموده‌اند که برایبهره‌گیری از برنامه‌هایتکمیلی این مرکز،پولبپردازد و این امر نشان‌دهنده میزان موفقیت این سیستم است. شما می‌توانید با دقت در اعمال و رفتار افرادی که در این دوره‌های آموزشیشرکت می‌کنند،دیدگاهی نسبت به خصوصیات شخصیتی و فردی آنها بدستآورید و آنگاه تصمیم بگیرید که چطور به بهترین شیوه به تعامل با آنهابپردازید. در این دوره‌های آموزشی،موضوعاتی نظیر سبک رهبری و کارگروهی مطرح می‌شود اما مشخص شده است که افراد یاد بگیرند چطور بامهارت لازم،در درون گروه به رفتار خود سامان داده و آن را هدایت کنند. آقای هولتون،درست مانند بسیاری از کسانی که در دوره‌های آموزشیمرکز کرانفیلد شرکت کرده و به سبک کار آن اعتقاد پیدا کرده‌اند،براین باوراست که دوره‌های آموزشی این مرکز بسیار سودمند هستند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.