Skip to main content
فهرست مقالات

سایه ی فرهنگ بر رفتار فرد

نویسنده:

(3 صفحه - از 14 تا 16)

کلید واژه های ماشینی : فرهنگی، فردگرایی، شخصیت، جمع‌گرا، رفتار، سایه‌ی فرهنگ بر رفتار فرد، ارتباط فرهنگ‌های فردگرا و جمع‌گرا، روانی، نمرات جرأت‌ورزی دانشجویان چینی، اجتماعی

خلاصه ماشینی:

"یکی از ویژگی‌های مهم‌ شخصیتی که پژوهش‌های بین فرهنگی بسیاری درباره‌ی آن انجام شده‌ و نتایج جالب توجهی در مورد آن به دست آمده،«جرأت‌ورزی» است. برای مثال،پژوهش‌های‌ اخیر نشان می‌دهند،در قرارگاه‌های خانوادگی ایرانی،بر رعایت‌ ارزش‌های جمع‌گرانه تأکید می‌شود و این‌گونه معیارهای و ارزش‌ها، طی فرایند اجتماعی شدن،از نسلی به نسل دیگر انتقال می‌یابند. لازم به ذکر است،پژوهش‌های بین فرهنگی نشان می‌دهند،در ژاپن و برخی دیگر از کشورهای خاور دور،ارزش‌های جمع‌گرایانه، از محیطهای خانوادگی به قرارگاه‌های شغلی انتقال می‌یابند و موجب‌ تقویت فعالیت‌های گروهی و نیز افزایش بهره‌وری می‌شوند. به‌ طوری که در پژوهش بین فرهنگی اسمیت‌18و همکاران(1992)، در محیطهای صنعتی ژاپن و هنگ‌کنگ(واحدهای الکترونیک‌ متوسط)،سرپرستان گروه‌های کاری حاضر نبودند،اطلاعاتی‌ درباره‌ی میزان عملکرد تک‌تک اعضای گروه‌ها بدهند و اظهار می‌کردند،کاری که انجام می‌شود،گروهی است و با ارزشیابی‌ انفرادی و توجه به عملکرد فردی،انسجام گروهی آسیب می‌بیند. ارتباط فرهنگ‌های فردگرا و جمع‌گرا با آسیب‌شناسی روانی برای کشف ارتباط بین فرهنگ و بهداشت روانی،چارچوبی‌ براساس تحقیق در مورد فردگرایی و جمع‌گرایی فراهم می‌شود. کشورهای صنعتی مانند ایالات متحده‌ی آمریکا،انگلستان و استرالیا،به عنوان دارنده‌ی فرهنگ فردگرا مورد توجه هستند،در صورتی که کشورهای در حال توسعه،مانند آفریقا،چین و مناطق خاورمیانه،به‌طور شاخص ارزش‌های سنتی دارند و جمع‌گرا هستند[اوسرمن‌23،کون‌24و کیملیایر25،2002]. به تازگی،تحقیققی بین فرهنگی توسط کاترین ال‌ هریس‌33از دانشگاه«بوستون»و آیس آیسی سجی‌34از دانشگاه«استانبول»ترکیه،با استفاده از دو نمونه‌ی‌ آمریکایی و ترکیه‌ای از دانشجویان دانشگاه،در مورد مشکلات روانی ناشی از فرهنگ‌های فردگرا و جمع‌گرا انجام شده است. یافته‌های این تحقیق،با نشان دادن این که فردگرایی آمریکا، بیش‌ترین هم‌بستگی مثبت را با مقیاس‌های بالینی دارند،از فرضیه‌ی‌ تلاقی شخصیت-فرهنگ حمایت می‌کنند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.