چکیده:
در هر دورهای تحولات فکری جوامع باعث ایجاد تحولات اجتماعی شده است،به گونهای که بر تمام بخشهای جوامع،همچنین گروهها،نهادها،سازمانها و حتی تفکرات افراد تأثیرگذار بوده است.در دهههای اخیر،تفکرات مدرنیسم که مبنای فکری مسائل جوامع غربی بوده،با تغییرات و تحولاتی روبهرو شده است.همگام با این تحولات،سازمانها نیز براساس این مبنای فکری در زمینههایی از قبیل ساختار،محیط،تکنولوژی و...با تحولاتی روبهرو بودهاند.با توجه به این مسائل در این مقاله سعی شده است تا گوشههایی از موقعیت دنیای پست مدرن و به ویژه تأثیر آن بر سازمانها و مدیریت مطرح شود.اگرچه ارائه تصویری واضح از دنیای پست مدرن،مستلزم مطالعات فراوان و بررسی افکار و اندیشههای دنیای غرب است،ولی در این تحقیق کوشش محقق بر آن است تا با استفاده از متون فارسی و لاتین تصویر آشکاری از پست مدرن و سازمانهای فراصنعتی ارائه دهد،و چون فهم پست مدرنیسم تا حدود زیادی مسبوق به فهم سنت و مدرنیسم است ضمن صدور ویژگیهای جوامع سنتی و مدرن،تعریف دقیقی از پست مدرنیسم نیز ارائه میشود.
خلاصه ماشینی:
"دنیای پست مدرن و به ویژه تأثیر آن بر سازمانها و مدیریت مطرح شود.
ویژگیهای جوامع سنتی و مدرن،تعریف دقیقی از پست مدرنیسم نیز ارائه میشود.
«آدام اسمیت»محسنات تقسیم کار را بیان نمود و این خود نقطه آغازین مدیریت سنتی به
برخوردار است و هر نوع تلاش ذهنی برای درک پست مدرنیسم در نیم نگاه اول نیازمند فهم
مدرنیسم1:برای این واژه،ترجمههای زیر صورت گرفته است:
کلاسیک نظیر دیدگاههای تیلور،فایول و ماکس وبر در زیر چتر مدیریت کلاسیک طبقهبندی میشوند،اما سطح تجزیه و تحلیل آنها متفاوت است.
هنری فایول فرانسوی بود که ایشان چهارده اصل را به دنیای مدیریت ارائه کرده است و
حاصل از زمان خود است در پاسخ به خلایی که در مکتب کلاسیک بود به وجود آمد.
مکتب نئوکلاسیکها نیز سه شاخه مدیریت تحت عناوین زیر مطرح میباشد:
برای بهسازی محیط کار و نیز تعریف مدیریت است.
بههرحال این مکتب بیشتر یک مکتب ارگانیک است و به انسان اهمیت زیادی میدهد
به این مفهوم است که مدیران نمیتوانند خود را در همان نمود سنتی سازمان محدود کند.
قبل از اینکه به مبحث پست مدرنیسم در مدیریت و مقایسه با آن با مکاتب دیگر بپردازم،
(به تصویر صفحه مراجعه شود) در این قسمت از مقاله برآنیم تا در حد امکان تصویر روشنی از پست مدرنیسم در
قریب به نیمقرن است که اندیشه پست مدرنیسم در غرب مطرح شده و رشته متفاوتی را که
در این قسمت از بحث،عناصر مدیریت را از سه دیدگاه سنتی،مدرن و پست مدرن بررسی
در مکتب مدرنیسم،کلگرایی در شناخت مطرح است حال اینکه در پست مدرنیسم"