Skip to main content
فهرست مقالات

ویژگیهای فرماندهان و مدیران خلاق و مکتبی

نویسنده:

(10 صفحه - از 16 تا 25)

کلیدواژه ها : حل مسئله ،اصلاح ،خلاقیت ،تصمیم‌گیری ،-1 فرماندهی ،تحول بنیادین ،مکتبی نظامی

کلید واژه های ماشینی : نیروهای مسلح ،مدیران ،خلاقیت ،فرماندهان و مدیران خلاق ،اسلام ،تشکیلات ،سازمان ،شهید سردار رشید اسلام ،ماموریت ،فرماندهان و مدیران ،مدیریت ،تصمیم‌گیری ،فرماندهان نیروهای مسلح مطرح ،عملکرد ،تحول ،محیط ،تشکیلات نیروهای مسلح پیشنهاد ،شهید سردار امیر اسلام ،فرماندهان خلاق ،تغییر ،رهبری کشور اسلامی بکارگیری فرماندهان ،عمل ،اهداف ،نظامی ،مدیران خلاق و مکتبی ،شهید امیر ،مسائل ،جهان ،رفتار ،کار آیی نیروهای مسلح

کشورهای ضعیف مورد هدف قرار گرفته است فلذا با توجه به جایگاه اعضاء محترم شورای عالی امنیت ملی و خصوصا نقش نیروهای مسلح برای آمادگی در برخورد با اینگونه چالش‌ها مقاله فوق به عنوان یک ضرورت، خلاقیت را بعنوان یک ویژگی اساسی در فرماندهان نیروهای مسلح مطرح کرده است. نویسنده اعتقاد دارد به استناد تئوری (5+1)، جریان جهانی شدن، تهدیدات و فرصت‌هایی که برای نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران ایجاد شده و بایستی غنیمت شمرده شود. بفضل الهی مبانی متعالی و آرمانهای سازنده انقلاب اسلامی از آنچنان اقتدرای بر خوردار است تابتواند در پیچ و خم وفراز و شیب‌های گوناگون راه خود را به سلامت و قریت الهی طی کند. لهذا خلاقیت و نوآوری بعنوان یکی از برجسته‌ترین ویژگی فرماندهان نظامی و انتظامی در فصول پنج گانه پژوهش فوق مورد بررسی و توفیق قرار گرفته و امید است با بهره‌گیری ازنقطه نظرات و پیشنهاداتی که بعنوان راه کار اجرایی مطرح شده است بتوان در برخورد با حاکمیت الهی این نظام از بحران‌های خواسته و ناخواسته ایجاد شده جان سالم بدر بوده و فرماندهان محترم در حل مسائل پیچیده از تجربیات مطروحه در مقاله استفاده لازم را بنمایند.

خلاصه ماشینی:

"فصل دوم 1- تاثیر استراتژیهای تحول بنیادین در فرماندهی نیروهای مسلح (تاثیر تحول بنیادین استراتژیها در فرماندهی نیروهای مسلح) تغییرات انفجارآمیز تکنولوژی در ارتباط و اطلاع رسانی و تاثیر جهت گیریهای موسوم به نظم نوین جهانی و تحت الشعاع قرار دادن امنیت ملی و وجود محیطهای غیر مطمئن و تلاش قدرت شیطانی غرب (ایالات متحده آمریکا) در تثبیت وضعیت استقرار پایگاهها شرایطی را ایجاد کرده که ضرورتا لازم است فرماندهان محترم در نیروهای مسلح ضمن مطالعه مجدد سازمان تشکیلات و اهداف و ماموریت‌ها بررسی نمایند که هدف‌نمایی کل سیستمهای نیروهای مسلح در شرایط کنونی چه جهت‌گیریی را بایستی داشته باشد اگر تحول،تغییر و نو آوری در سازمان این نیرو اجتناب‌ناپذیر است در فرض دوم که فرضی تغییر و تحول است نحوه انجام وظایف و مسئولیت‌ها چیست؟ یکی از اجزاء جدایی‌ناپذیر استراتژی تغییر بنیادی تصمیم‌گیری آگاهانه برای اعمال روش یادگیری است که در آن یادگیری و عمل، ارزش برابر دارند. آنچه مسلم است در وضعیت دنیای جدیدی که با آن روبرو هستیم ازاقتضاعات مدیریت، رهبری و فرماندهی است که سیستم‌ها وروش و عملکرد فعلی جوابگوی نیازمندیهای نیروهای مسلح نبوده و بنظر بنده لازم است از طریق نیروهای سه گانه سپاه و ارتش و ناجا ضمن تهیه گردشکار مناسب و ارائه به مقام معظم رهبری راه کارهای مناسب اجرای برای بررسی اصلاح و تحول در درون تشکیلات نیروهای مسلح پیشنهاد داده شود و همان طوری که در مطالب مطروحه در فصلهای مختلف تاکید شد شایسته است اول این پیشنهاد با استفاده از جمع بندی موجود در درون تشکیلات و باهم نیروزایی داخلی حاصل شود تا از کیفیت و اثر بخشی لازم برخوردار باشد در صورتی که در یک پروژه 5 ساله بتوان مقدمات تغییر و تحول را ایجاد کرد دست آورد و ارمغانی که همراه دارد آنچنان سرنوشت ساز است که کار آیی نیروهای مسلح حداقل 50% افزایش خواهد یافت."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.