Skip to main content
فهرست مقالات

نقد و نظر: میزگرد گفتگوی مدیریت اسلامی در رادیو معارف قم

(4 صفحه - از 56 تا 59)

کلید واژه های ماشینی : مدیران، مدیریت، نظریه، سازمان، میزگرد گفتگوی مدیریت اسلامی، فرهنگ، جناب دکتر زارعی متین، عرض، مدیریت اسلامی در رادیو معارف، علم مدیریت

خلاصه ماشینی: "دکتر زارعی متین: باید عرض کنم که هم در حوزه عمل و هم در حوزه نظر دچار مشکل هستیم، برای اثبات اینکه ما مشکل داریم من جمله‌ای را از دانشمندان علم مدیریت بیان می‌کنم که در غالب یک کتاب با نام "بهبود و بازسازی سازمان" بیان شده آن جمله کلیدی که شاه بیت این کتاب به نویسندگی "بک و اشتایند" است این نکته را بیان می‌دارد که: "بهبود و بالندگی سازمان به عنوان یک فرآیند برنامه ریزی شده با دگرگونی فرهنگ سازمانی برابری می‌کند. با توجه به این نکته فرهنگ سازمانی روی تمام جنبه‌ها تاثیرگذار است و از طرفی هم دگرگونی و تحول سازمان برابر است با دگرگونی فرهنگ سازمان، برای مدیران مااین سؤال مطرح می‌شود که: ● من باید چه چیزی را تغییر بدهم؟ در واقع مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی مطلوب در نظام ما چیست؟ پس می‌توان گفت که ما فقدان یک مجموعه اصول یا مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی مدون که به صورت علمی روی آن کار شده باشد را احساس می‌کنیم و در این خصوص چیزی برای ارائه به مدیران اجرایی نداریم. مجری: ●جناب آقای قوامی، شما هم در این خصوص توضیح بدهید، آیا مدیری که بعد از چهارسال مدیریت اکثر طرحهایش اجرایی نمی‌شود و بعد از جابه جایی در راس مدیریت یکسری طرحهای نو بیان می‌شود و در پایان باز هم خیلی از آنها جامه عمل نمی‌پوشند به علت فقدان نظریه است یا اینکه در عمل مشکل وجود دارد؟ جناب آقای قوامی: بنده هم با نظرات شما و جناب آقای زارعی متین موافق هستم و باید عرض کنم که بعد از ظهور انقلاب اسلامی حوزه و دانشگاه نتوانستند رسالت خود را به خوبی انجام دهند و نظریه هایی که بتواند نظام سیاسی ما را تغذیه و پشتیبانی کند پردازش نمایند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.