Skip to main content
فهرست مقالات

چگونه درباره عملکرد یک سازمان قضاوت کنیم

مترجم:

(3 صفحه - از 43 تا 45)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان، سازمان، سرمایه، مدیران، اطلاعات، فروش، عملکرد، بازده‌ی، سود، شاخص

خلاصه ماشینی:

"چگونه درباره عملکرد یک سازمان قضاوت کنیم؟ پارکینسون/مترجم:ایران‌ژاد پاریزی‌ سودآوری: نرخ بازده سرمایه به کار گرفته شده احتمالا بهترین شاخص‌ سودآوری یک سازمان است،خصوصا اگر با سایر سازمانها مقایسه شود. این شاخص‌ ممکن است بسیار گمراه‌کننده باشد،زیرا درباره درصد بازگشت سود مربوط به کل پول سرمایه‌گذاری شده در یک طرح،اطلاعی نمی‌دهد،در حالی که در تحلیل نهایی همین نکته است که اهمیت دارد. یکی از محدودیتهای تمرکز کامل بر روی درصد سود سرمایه به کار رفته‌ در یک سرمایه‌گذاری این است که وقتی شما سازمانی بزرگ دارید که واحدهای زیادی دارد،آنچه اغلب اتفاق می‌افتد این است که مدیران به‌ بهبود نسبت سود سرمایه‌گذاری در قسمت خودشان توجه می‌کنند،بدون‌ اینکه منافع کلی سازمان را ملحوظ دارند. (به تصویر صفحه مراجعه شود)دیگر عوامل مهم مربوط به مسئولیت عمومی سازمان در برابر جامعه‌ای که در آن استقرار یافته است،عبارتند از: معاملاتی که برای خریدهای محلی انجام می‌دهد. نسبت حسابداران به کارکنان تولیدی و مقایسه این نسبت با سایر سازمانهای مشابه،شاخص خوبی برای قضاوت در مورد بازدهی واحد حسابداری است. یک شرکت سرمایه‌گذاری چه چیزهایی را مورد بررسی قرار می‌دهد؟ شیوه معمول شرکت سرمایه‌گذاری این است که 50 درصد برای گزارشهای آماری و ترازنامه‌ها ضریب قایل شود و معادل همین ضریب‌ را به اطلاعات به دست آمده از تماس با مدیران،مدیران اجرائی،مشتریان وفروشندگان بدهد. اگر سازمانی بخواهد از لحاظ فنی ادامه حیات دهد،باید امکانات کافی‌ و لازم برای تحقیق و توسعه داشته باشد و نسبت هزینه تحقیق و توسعه به‌ «کل گردش مالی»در آن،باید به همین نسبت در سایر سازمانهای پیشرفته‌ مقایسه شود."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.