Skip to main content
فهرست مقالات

تغییر سریع مشاغل و خطرهای آن

مترجم:

(1 صفحه - از 68 تا 68)

کلید واژه های ماشینی : شغل ،تغییر سریع مشاغل ،کارمند ،شرکتها و مؤسسات کاریابی دوست ،تغییر شغل ،رییس ،استخدام ،کار ،کارون ،متقاضی ،سوابق کاری ،مدیر ،مؤسسه کاریابی ،سوابق کار متقاضی ،سن ،آن ،تغییر شغل ضرر ،دقت ،تجربه ،انسان ،کارمند آدم فرصت‌طلبی ،مدیر کاریابی ،سوابق کاری افراد ،متقاضی شغل ،مؤسسات در جستجوی افراد ،استخدام مدیر ،شناخت بافت اقتصادی ،استخدام کارمندی ،سوابق شغلی ،اشتباهی مرتکب

خلاصه ماشینی:

"رییس این مؤسسه،آقای موریس روژه می‌گوید:«وقتی متقاضی شغل،سوابق‌ کاری خود را می‌نویسد باید دقت داشته باشید که پیشرفتش محسوس و معقول بوده باشد. (به تصویر صفحه مراجعه شود) شرکتها و مؤسسات کاریابی دوست‌ ندارند وقتی سوابق کار متقاضی را می‌خوانند،ببینند پی‌درپی شغلش را تغییر داده است؛در این حالت آنها با خود می‌گویند:«این کارمند آدم فرصت‌طلبی‌ است که برایش فرق نمی‌کند برای چه کسی‌ کار می‌کند». کار آزمایشی رییس مؤسسه مذکور درباره افرادی که جهت انجام مأموریتی حساس یا حل مسأله‌ای به خصوص یا حضور فعال در بازار استخدام می‌شوند،تأکید می‌کند که حتما باید ملاکی در کار باشد که‌ بتوان تواناییهای آنها را سنجید،مدت‌ فعالیت در یک شرکت چندان مهم نیست. علل دیگری که باعث‌ می‌شود کارمند ناگهان تصمیم بگیرد شغلش‌ را تغییر بدهد،مربوط به شرکت می‌شود که‌ ممکن است سرمایه کافی نداشته باشد؛ البته گاهی مؤسسه کاریابی چون شغل مناسب را به متقاضی پیشنهاد نمی‌کند و کارش را کنار می‌گذارد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.