Skip to main content
فهرست مقالات

بیت المال و رفاه کارگزاران

نویسنده:

(3 صفحه - از 31 تا 33)

کلید واژه های ماشینی : رفاه ،بیت‌المال ،المال ،مدیران ،اسلامی ،رفاه کارگزاران ،رفاه مدیران و مسئولان نظام ،نظام پاداش و رفاه کارگزاران ،هدیه ،تنظیم رفاه مدیران و مسئولان ،حکومت اسلامی مسئولان و کارگزاران ،زندگی مسئولان و مدیران نظام ،هدایای کارگزاران خیانت در بیت‌المال ،خیانت ،نظام ،حقوق ،پاداش ،کارگزاران حکومت اسلامی ،حکومت اسلامی ،مسئولان نظام ،حقوق دریافتی مدیران و کارگزاران ،پیامبر ،مدیریت ،مسئولان نظام حق ،رفاه کارگزاران و مدیران ،رفاه‌طلبی ،روح ،میزان حقوق دریافتی مدیران ،پیامبر اکرم ،خیانت در بیت‌المال محسوب

خلاصه ماشینی:

"در تبیین این نکته نیز می‌توان گفت:اولا کاردانی‌ و مهارت در اصل پذیرش و استخدام مؤثر است و ثانیا پاداش‌ها و تشویق‌های معنوی و اخروی عامل نیرومندی برای جذب مهارتها و بروز خلاقیت‌های فردی است و ثالثا در مواردی که به دلایل مختلف از قبیل‌ داشتن مهارت کاری و یا اعتبارات اجتماعی،میزان نیاز انسان در نزد (به تصویر صفحه مراجعه شود)عرف متفاوت باشد،بدون شک این تفاوت می‌تواند در میزان حقوق‌ دریافتی او مؤثر باشد. 3-حکومت اسلامی موظف است، نیازهای مشروع و متعارف کارگزاران خود را در حد یک زندگی آبرومندانه تأمین نماید،تفاوت‌ این معنا،با ارضاء خواسته‌ها را بیان نمودیم و گفتیم با توجه به عنایت‌ اسلام به عدالت اجتماعی،حقوق مدیران نظام‌ نمی‌تواند،از متوسط دریافتی سایر کارکنان‌ تفاوت فاحشی داشته باشد. 4-با توجه به اینکه سطح رفاه و معیشت‌ مدیران در سلامت ایمانی و روحی خود آنان‌ مؤثر بوده و در عین حال الگویی برای رفتار سایر اقشار جامعه نیز هست،رفاه‌طلبی و اتراف‌ به هیچ وجه برای مدیران ارشد نظام جایز نیست‌ بلکه قناعت و ساده‌زیستی باید همواره‌ زینت‌بخش چهره کارگزاران حکومت اسلامی‌ باشد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.