Skip to main content
فهرست مقالات

چه کسی را به عنوان مدیر انتخاب کنیم؟

مترجم:

(3 صفحه - از 45 تا 47)

کلید واژه های ماشینی : مدیر، تیلور، سمت مدیر عامل منصوب، سمت مدیریت اجرایی انتخاب، سمت مدیر ارشد اجرایی، انتصاب، انتخاب، مدیریت، مدیر ارشد اجرایی، شغل

خلاصه ماشینی:

"همچنین توصیه‌ای دیگر برای اعضای هیأت‌ مدیره که قصد دارند فردی را به عنوان مدیر عامل انتخاب کنند وجود دارد مبنی بر این‌ که:هرگز یک فرد خودی را برای این سمت‌ انتخاب نکنید!در شرکت مارکس انداسپنسر این فرایند روی داد یعنی پیترز السبوری که فردی‌ خودی و از کارکنان پیشین این شرکت بود به‌ سمت مدیر عامل منصوب شد و باید گفت در حال حاضر این شرکت مورد انتقاد قرار گرفته و قیمت سهام آن در حال کاهش است. سرروبرت هورتون یکی از دست اندرکاران امور نفتی در انگلستان هنگامی که به سمت‌ مدیر عامل برگزیده شد به طور کامل و در تمام‌ زمینه‌ها،با شکست مواجه گردید و شرکت را با مشکلات جدی روبرو گردید اما دیوید سیمون‌ کسی که پس از او به همین سمت برگزیده شد و پیشینه‌ای مشابه پیشینه سرروبرت هورتون‌ داشت در تمام اقدامات خود با موفقیت مواجه‌ شد و موجبات رشد شرکت را فراهم آورد. اندروکا کابادس از دانشکده مدیریت‌ کران فیلد که درباره مدیران اجرایی حدود 6500 سازمان مختلف اطلاعاتی را جمع‌آوری‌ کرده است،می‌گوید:به همین دلیل است که‌ مؤسساتی نظیر مؤسسه بوخانان هاروی‌ (مؤسساتی که در ازاء دریافت پول،افراد حائز شرایط را برای انتصاب به شغلهای مهم و کلیدی،پیدا کرده و به شرکتهای متقاضی‌ معرفی می‌کند)همان میزان وقتی را که صرف‌ مصاحبه با نامزدهای پستهای کلیدی و مهم‌ می‌کنند،صرف صحبت با کسانی می‌کنند که‌ در شرکت یا محل مشغول به کار هستند. یکی دیگر از توصیه‌های مختصر اما مفید آقای براودنبت از این قرار است:کسانی که برای‌ سمت مدیریت اجرایی انتخاب می‌شوند باید قبلا خارج از شرکتی که اکنون در آن مشغول‌ فعالیت هستند،در شغلها و سمتهای گوناگون‌ انجام وظیفه کرده باشند و تجارب زیادی در این‌ زمینه داشته باشند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.