Skip to main content
فهرست مقالات

چه کسی را به عنوان مدیر انتخاب کنیم؟

مترجم:

(3 صفحه - از 45 تا 47)

کلید واژه های ماشینی : مدیر، تیلور، سمت مدیر عامل منصوب، سمت مدیریت اجرایی انتخاب، سمت مدیر ارشد اجرایی، انتصاب، انتخاب، مدیریت، مدیر ارشد اجرایی، شغل، رییس، افراد غیرخودی، سمت مدیر، موفقیت، اجرایی، سمت مدیر عامل، سمت مدیر اجرایی منصوب، مدیر انتخاب، تیر، سمت مدیریت اجرایی منصوب، انتصاب افراد غیرخودی، براودنبت، سمت مدیر عاملی شرکت، بانک، مهارتها، تجربه، مدیر اجرایی، تیلور و آقای تیر، توصیه‌ای، توصیه آقای براودنبت

خلاصه ماشینی: "همچنین توصیه‌ای دیگر برای اعضای هیأت‌ مدیره که قصد دارند فردی را به عنوان مدیر عامل انتخاب کنند وجود دارد مبنی بر این‌ که:هرگز یک فرد خودی را برای این سمت‌ انتخاب نکنید!در شرکت مارکس انداسپنسر این فرایند روی داد یعنی پیترز السبوری که فردی‌ خودی و از کارکنان پیشین این شرکت بود به‌ سمت مدیر عامل منصوب شد و باید گفت در حال حاضر این شرکت مورد انتقاد قرار گرفته و قیمت سهام آن در حال کاهش است. سرروبرت هورتون یکی از دست اندرکاران امور نفتی در انگلستان هنگامی که به سمت‌ مدیر عامل برگزیده شد به طور کامل و در تمام‌ زمینه‌ها،با شکست مواجه گردید و شرکت را با مشکلات جدی روبرو گردید اما دیوید سیمون‌ کسی که پس از او به همین سمت برگزیده شد و پیشینه‌ای مشابه پیشینه سرروبرت هورتون‌ داشت در تمام اقدامات خود با موفقیت مواجه‌ شد و موجبات رشد شرکت را فراهم آورد. اندروکا کابادس از دانشکده مدیریت‌ کران فیلد که درباره مدیران اجرایی حدود 6500 سازمان مختلف اطلاعاتی را جمع‌آوری‌ کرده است،می‌گوید:به همین دلیل است که‌ مؤسساتی نظیر مؤسسه بوخانان هاروی‌ (مؤسساتی که در ازاء دریافت پول،افراد حائز شرایط را برای انتصاب به شغلهای مهم و کلیدی،پیدا کرده و به شرکتهای متقاضی‌ معرفی می‌کند)همان میزان وقتی را که صرف‌ مصاحبه با نامزدهای پستهای کلیدی و مهم‌ می‌کنند،صرف صحبت با کسانی می‌کنند که‌ در شرکت یا محل مشغول به کار هستند. یکی دیگر از توصیه‌های مختصر اما مفید آقای براودنبت از این قرار است:کسانی که برای‌ سمت مدیریت اجرایی انتخاب می‌شوند باید قبلا خارج از شرکتی که اکنون در آن مشغول‌ فعالیت هستند،در شغلها و سمتهای گوناگون‌ انجام وظیفه کرده باشند و تجارب زیادی در این‌ زمینه داشته باشند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.