Skip to main content
فهرست مقالات

ممیزی برنامه مدیریت منابع انسانی (2)

مترجم:

(4 صفحه - از 26 تا 29)

کلید واژه های ماشینی : ممیزی برنامه مدیریت منابع انسانی، مدیران، کارکنان، اطلاعات، رعایت قوانین و مقررات، بررسی رعایت قوانین و مقررات، برنامه، برنامه‌های رعایت قوانین و مقررات، مقررات در مدیریت منابع، کارکنان واحد منابع انسانی

خلاصه ماشینی:

"کارفرمایان ملزم هستند سوابق مربوط به‌ برنامه‌های رعایت قوانین و مقررات را با نظم و ترتیب ویژه‌ای جهت‌ بررسی بازرسان فدرال و نمایندگان ایالتی نگهداری کنند،مطالبات و درخواستهائی که در چنین مواردی از جانب بازرسان دولتی مطرح‌ می‌شود،به صورت زیر طبقه‌بندی می‌گردد: 1-ارائه فهرستی از ترفیعات افراد وابسته به اقلیتهای قومی با ذکر این‌ مطلب که ترفیع از کدام سمت به کدام سمت بوده و در چه تاریخی‌ صورت گرفته است. مواردی که وزارت کار آنها را ارزیابی می‌نماید به‌شرح زیر است: -آموزش مدیران رده بالا و اجرائی -ماموریتها یشغلی چرخشی -ماموریتهای شغلی بین المللی -فرصت ارتقاء -فرصت جهت توسعه مدیریت در دانشگاهها -مجموعه‌های مطلوب جبران خدمت -فرصت جهت شرکت در گروههای پروژه‌ای معتبر -فعالیتهای ویژه در سطح بالای سازمان اجرای یک خود-ممیزی قبل از بررسی‌ دستگاههای دولتی می‌تواند از پرداخت هرگونه‌ جریمه و یا اقدام اصلاحی جلوگیری کند،همانطور که یک کارشناس منابع انسانی اظهار داشته‌"ممیزی‌ قادر است هرگونه مانع ناپیدا و دلایل وجودی آنرا به طور مستقل نشان دهد"."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.