Skip to main content
فهرست مقالات

مدیریت بهره وری

مترجم:

(4 صفحه - از 7 تا 10)

کلید واژه های ماشینی : بهره‌وری، عوامل کلیدی برنامه بهبود بهره‌وری، مدیران، کارکنان، مدیریت، ستاده، اندازه‌گیری بهره‌وری، برنامه بهبود بهره‌وری، اندازه‌گیری بهره‌وری نیروی کار، تورم

خلاصه ماشینی: "مدیریت بهره‌وری ترجمه:نازنین پیله‌وری سلماسی @هدف از این مطالب ارائه یک دید کلی به مدیران و صاحبان موسسات‌ بازرگانی کوچک در ارتباط با نحوه بهبود بهره‌وری میباشد که شامل‌ موارد زیر است: بهره‌وری چیست؟چگونه محاسبه و اندازه‌گیری میشود؟و یک موسسه‌ چه فعالیتهایی جهت بهبود بهره‌وری میتواند انجام دهد؟ چرا رشد بهره‌وری باید اهمیت ملی داشته باشد؟به‌ این دلیل که اگر بهره‌وری‌ پایین باشد ملت نه میتواند سطح استانداردهای زندگی‌ را در داخل بالا ببرد و نه قادر به رقابت موفقیت‌آمیز با خارج میباشد. مدیریت آنها میباشد: به چه اندازه یک موسسه تازه‌های دانش را به کار میگیرد و آیا موسسه در سطح صرفه‌جویی ناشی از افزایش تولید(صرفه مقیاس)کار می‌کند؟آیا کارمندان دارای انگیزش و وفاداری بالایی هستند؟و یا شیفتگی در نیروی کارگر وجود دارد و کارگران رده بالا ترک‌ خدمت میکنند؟آیا منابع‌ (سرمایه انسانی)به طور بهینه‌ برای رسیدن به اهداف‌ تخصیص یافته‌اند؟کیفیت‌ مدیریت یک موسسه شامل‌ چه مواردی است؟،و اگر مدیریت با بهره‌وری به عنوان‌ یک مسئله برخورد کند،آیا تعهدی برای برقراری سازی برنامه بهبود و بهره‌وری در سطح موسسه دارد؟ برقرارسازی برنامه بهبود بهره‌وری مطالعات اخیر نشانگر این است که کیفیت مدیریت،کلید توسعه‌ بهره‌وری میباشد. نکته دیگری که باید متذکر گردید این است که،هنگام‌ اندازه‌گیری بهره‌وری جزئی و بهره‌وری کلی برای خدمات یا تقاضاهای صنعتی در تجارتهای‌ کوچک و بزرگ تمام داده‌ها و ستاده‌ها باید ارزشهای ثابت را منعکس‌ کنند و برای اینکه این امر صورت پذیرد تمام عوامل از حالت تورم خارج‌ شده و همگن گردیده باشند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.