Skip to main content
فهرست مقالات

مروری بر مبادی و کارکرد رویکرد سیستمی در مدیریت سازمان

نویسنده:

(6 صفحه - از 13 تا 18)

کلید واژه های ماشینی : کارکرد رویکرد سیستمی در مدیریت، رویکرد سیستمی در مدیریت سازمان، مدیریت، نگرش، سازمان، مبادی و کارکرد رویکرد سیستمی، ماشین، شناخت، رفتار، تولید

خلاصه ماشینی:

"1-از هم گشودن و تجزیه‌ چیزی که باید شناخته شود(تجزیه) 2-مطالعه رفتار اجزای از هم گشوده 3-سعی در جمع‌بندی رفتار اجزاء برای درک کل(تحلیل) اما واقعیت آن است که چه بخواهیم و چه نخواهیم عملکردها را می‌توان تابع و تالی نوع نگرش،تأثیر پذیرفته از علل و دلایلی تئوریک‌ (آگاهانه یا ناخودآگاه)دانست. )چه طرفدار بهره‌گیری از علوم در بررسی سیستمها(که در آن ادعا می‌شود،برای توصیف‌ چگونگی کار سیستم می‌توان از یک روش علمی و اصولی استفاده‌ کرد و مدلی ویژه ارائه دارد)، طرفدار توجه به عواطف‌ نوعدوستانه باشیم و چه متمایل به‌ نگرش ضد برنامه‌ریزی(که در آن‌ هر نوع برنامه مشخص و یا باصطلاح منطقی،عملی‌ ساده‌لوحانه و بی‌معنی و خطرناک است)،در اعتقاد به مبادی نظری‌ رویکرد سیستمی مناقشه خاصی نخواهیم داشت. اما این نگرش نیازمند روش و مبنایی نیز برای تعریف روابط بین‌ اجزاء تفکیک شده می‌باشد که همان قانون علت و معلول است. در این دوره چنانکه از نظر مارکس نیز برمی‌آید کسی که ابزارهای تولید(بخوانید اجزاء تولید)را در اختیار داشته باشد جامعه را تحت اختیار دارد،و به دلیل همین مجزا بودن ابزارها است که کارگر قابلیت ایجاد شکاف و گسستگی در آنها را دارد. کار در این سازمان به ترتیب ذیل بوده‌ است: 1-تقسیم کار به بخشهای کوچک 2-واگذاری اجزاء تفکیک شده به زیر مجموعه‌ها 3-تجمیع و تحلیل نتایج مجزا و متفک و سرانجام نتیجه‌گیری 4-و البته تعریف استانداردهایی برای ارزیابی میزان کارایی نتیجه این روش چیزی جز دیوانسالاری مردم صنعتی نخواهد بود."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.