Skip to main content
فهرست مقالات

مشارکت گروهی زیربنای توسعه مدیریت

سخنران:

(4 صفحه - از 5 تا 8)

کلید واژه های ماشینی : مشارکت گروهی زیربنای توسعه مدیریت، کارکنان، مدیران، توسعه، اطلاعات، مالکیت، توسعه نظام مشارکت، سازمان، دانش، نظام مشارکت نتیجه‌اش توسعه دانش

خلاصه ماشینی:

"ضمن‌ اینکه در یک نسبت شاید بین مجموعه‌هایی که در کشور می‌باشد نسبت‌ خوبی باشد ولی گویای این است که کارکنان ضمن اینکه در یک مسابقه‌ شرکت می‌کنند و علاقه دارند در آن برنده باشند ولی خیلی با قواعد بازی‌ آشنا نیستند و بین داوران و پیشنهاددهندگان و آنچه که می‌تواند موفقیت‌ (به تصویر صفحه مراجعه شود) ایجاد کند برای پیشنهاددهندگان و نتیجتا به مرحله اجرا در بیاید یک‌ فاصله زیاد است حالا این فاصله می‌تواند ناشی از عدم امکانات سازمان‌ برای اجرای پیشنهادات باشد،می‌تواند از عدم آشنایی کارکنان‌ با پیشنهاداتی که می‌تواند به مرحله اجرا در بیاید باشد که این ناشی از فاصله استراتژیست‌های سازمان،برنامه‌ریزی‌های مالی بلندمدت و کوتاه‌مدت با کارکنان و دست‌اندرکاران است،می‌تواند از گستردگی‌ سطح کارکنان با دانش پایین و کمبود سطح کارکنان با دانش مناسب برای‌ ارائه پیشنهاد در سازمان باشد. ما در نظام مالکیت دولتی به لذت مادی با هم اندیشیدن برای کارکنان سازمان‌ تقریبا توجه نمی‌کنم جز اینکه چند تا سکه یا یک لوح بدهیم در صورتی که اگر واقعا مالکیت خصوصی بخواهد این کار را بکند یا اگر این شرایط به مرور باعث شود که مقررات تغییر پیدا بکند تا حاصل اندیشیدن و انتقاع از اندیشیدن نصیب صاحبان اندیشه‌ بشود و اندیشیدن مانند عمل کردن در کشور ما رشد پیدا کند در اینصورت همانطور که ما نیروهای اجرائی زیادی داریم،نیروی‌ فکری دانشمند و رشد نرم‌افزاری مناسب خواهیم داشت."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.