Skip to main content
فهرست مقالات

شایان توجه مدیران عامل و اعضاء هیأت مدیره شرکت ها

(7 صفحه - از 61 تا 67)

کلید واژه های ماشینی : اطلاعات ،آدرس ذیل ارسال ،توسعۀ ،سازمان ،سازمان بین‌المللی کار ،پست ،تجربه ،تخصص ،صلاحیتها ،حقوق ،مدیریت ،برنامه ،داوطلبین ،اقتصادی ،مهارتهای ،پروژه ،قرارداد ،اجتماعی ،کار ،شرکت ها ،منطقه‌ای ،فرد ،زبان انگلیسی ،کمک ،زمینۀ توسعه اقتصادی و اجتماعی ،پست الکترونیکی ،مدیران‌عامل و اعضاء هیأت‌مدیره شرکتها ،زمینه مهارتهای تکولوژی اطلاعاتی ،کسب اطلاعات ،مرکز اطلاعاتی بین‌المللی

خلاصه ماشینی:

"وظایف ویژۀ هریک از هماهنگ‌کنندگان منطقه‌ای عبارتند از(1)مشخص ساختن فرصتها برای ارائۀ کمکهای FAIPP ،کمک به درخواستهای منطقه‌ای برای دخالت FAIPP و تدوین استراتژیهایی در قبال اولویتها و شرایط مناطق(2)همکاری با دولتها و نمایندگان کمک‌کنندگان،مؤسسات مالی بین‌المللی و سایر نهادهای رسمی برای هرچه بیشتر هماهنگ ساختن مشاوره‌های ارائه شده(3)برقراری ارتباط با نمایندگان بخش خصوصی برای تضمین این امر که تمامی ابعاد موردنظر در فعالیتهای FAIPP گنجانده شوند(4) برقراری ارتباط و حفظ آن با مقامات عالیرتبۀ دولتی،نمایندگان کشورهای اهداکننده و سرمایه‌گزاران خصوصی(5)کمک به نظارت بر فعالیتهای FAIPP . مشخصات: فرد موردنظر باید دارای مشخصات ذیل باشد:(1)مدرک تحصیلی در رشته‌های اقتصاد،امورمالی یا توسعۀ بین‌المللی(2)پنج تا هفت سال سابقۀ فعالیت در آسیا(3)تجربۀ مفید در زمینۀ موضوعات مربوط به دخالت دادن بخش خصوصی در امور زیربنایی بویژه تحت پوشش قرار دادن دو یا چند بخش(4)داشتن دانش لازم در زمینۀ شرایط عمومی محیطهای کسب و کار در منطقۀ آسیا بویژه در مورد دخالت دادن بخش خصوصی در توسعۀ زیربنایی(5)تجربۀ کافی در خصوص همکاری با دولتها،سرمایه‌گزاران خصوصی و سایر عاملین کلیدی موضوعات زیربنایی(6)درک کاملی از وظایف،اهداف و فعالیتهای نهادهای رسمی توسعۀ زیربنایی و مؤسسات مالی بین‌المللی از جمله درک ارائۀ کمکهای فنی بویژه در زمینه کاهش فقر(7)مهارتهای پیشرفتۀ استراتژیک در زمینۀ ارتباطات و مذاکرات(8)تسلط کامل به زبان انگلیسی. اگر قصد دارید در این زمینه همکاری کنید و در یکی از تیمهای برتر ما شرکت کنید لطفا شرح حال خود را ترجیحا از طریق پست الکترونیکی به همراه یک نامه و مشخصاتی در مورد دستمزد فعلی خویش به آدرس ذیل ارسال کنید."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.