Skip to main content
فهرست مقالات

بیمه ایران

(3 صفحه - از 98 تا 100)

کلید واژه های ماشینی : بیمه، بیمه ایران، کارکنان، شرکت بیمه ایران، شرکت بیمه، مدیر، مدیریت، سازمانی، انگیزش، دولت

خلاصه ماشینی:

"*نقش مدیران را در توسعه ایران و توسعۀ اقتصادی چگونه تصویر می‌کنید و ویژگی‌های یک مدیر موفق از نظر شما چیست؟ می‌دانیم که در میان منابع مختلف سازمانی نیروی کارآمد انسانی بهترین منبع سازمانی می‌باشد نیرویی کارآمد،با تجربه و مؤثر است که بتواند از سایر منابع فیزیکی و مالی سازمان به‌گونه‌ای بهینه و ممتاز و با کمترین ضایعات و ریخت و پاش استفاده نموده و سازمان را به اهداف کاربردی و عملیاتی خود هدایت نماید و طبعا در رأس این مهمترین منبع سازمانی (نیروی انسانی)رهبری و مدیریت نقش ممتاز و برجسته‌ای را ایفا می‌کند. مدیر باید بتواند که همبستگی و علاقه گروهی و اجتماعی کارکنان را تقویت نموده و با رفتار هوشمندانه خویش در سلوک و رفتار آنها تأثیر گذارد و هنر نفوذ در ایشان را داشته باشد تا بتواند این مهمترن عامل پویایی و تحرک سازمانی(نیروی انسانی)را در جهت نیل به اهداف تعیین شده سازمان تجهیز کند. باید دانست که افراد موجود در یک سازمان دارای ادراک،استنباط،احساس و نگرش‌های مختلفی هستند و همانگونه که عده‌ای تعبیر می‌کنند شاید به همان میزان که اثر انگشت افراد باهم تفاوت می‌کند،افراد نیز از نظر ویژگی‌های فکری،جسمی،عاطفی،خلقی و عقلی با یکدیگر تفاوت دارند و هنر مدیریت آن است که به‌گونه‌ای رفتار نموده و سازمان را هدایت کند که رفتارهای پراکنده و متفاوت کارکنان را به سمت اهداف مشترک سازمانی سوق دهد و این امر انجام شدنی نیست مگر با شناخت دسته‌جمعی و گروهی اهداف سازمان و نیز ایجاد انگیزش‌های کاری در میان کارکنان و برقراری ارتباطات صحیح و نظم و انضباط اداری."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.