Skip to main content
فهرست مقالات

حفظ و نگهداشت نیروی انسانی از طریق بازیابی آنها (قسمت آخر)/ بیزینس ریویو

(5 صفحه - از 37 تا 41)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان، ملوان، بازیابی، کشتی، درجه‌دار ارشد کشتی، ملوانان سیاه‌پوست و ملوان سفیدپوست، بازرس ارشد کشتی و کارکنان، ملوان سفیدپوست، Benfold، ملوانان سیاه‌پوست

خلاصه ماشینی: "اما چگونه؟روش من همان روش قدیمی‌ و زیرکانه‌ای بود که برای آموزش شنا به‌ بچه‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرد و برای‌ این کار آنها را به قسمت عمیق یک استخر پرت می‌کنند تا شنا کردن را بیاموزند. ناوشکن‌ Benfold وظیفه‌ای دارد که باید انجام دهد، تا هنگامی که پرسش و انتقاد افراد باعث‌ بهبود بخشیدن توان‌مندی ما می‌شود و هدف این سوال‌ها ارتقاء توانائی‌ها و انجام بهتر مأموریت ما است،از آنها استقبال خواهد شد. یکی از ملوانان برای بهبود وضعیت‌ روحی کارکنان و کشتی و رفع افسردگی‌ آنها به خاطر زندگی و کار طولانی مدت‌ در سفرهای دریایی،ایده‌ای را مطرح کرد. من نباید هرگز به توانایی کارکنان‌ خود شک می‌کردم،تا آن لحظه بازیابی‌ خودم و کارکنانم روندی صحیح را طی‌ کرده بود و گفتگویی که بین دو نفر از ملوانان صورت گرفه بود و یکی از فرماندهان کشتی-درجه‌دار ارشد کشتی- آن را به‌طور اتفاقی شنیده بود،صحت آن‌ را تأیید نمود. " جرم و مکافات انجام آزمون‌های دشوار برای بررسی‌ موفقیتم در حفظ نیروی انسانی کشتی از طریق بازیابی آنها،هنگامی که کارها به‌ خوبی انجام می‌شود و افراد در حد انتظار من و یا بیش از انتظارم فعالیت می‌کنند، ضرورتی پیدا نمی‌کند. فکر کردم که‌ پیوستن به نیروی دریایی برای این دو نفر تا چه اندازه‌ای دشوار بوده است و آنها با چه‌ مشقتی توانسته‌اند به عضویت ارتش‌ درآیند. یکی از آنها هم‌اکنون مربی سایر ملوانان سیاه‌پوست ناوشکن می‌باشد و دیگری اخیرا پس از به پایان رساندن‌ دوران خدمتش برای ورود به دانشگاه‌ نیروی دریایی را ترک کرد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.