Skip to main content
فهرست مقالات

بررسی مفهوم، دیدگاه ها و مدلهای توانمندسازی

نویسنده: ؛

مهر و آبان 1382 - شماره 47 (29 صفحه - از 131 تا 159)

کلیدواژه ها : توانمندسازی ،مدیریت مشارکتی ،مدیریت سنتی ،فرهنگ سلسله مراتبی ،فرهنگ توانمندسازی‌

کلید واژه های ماشینی : مدلهای توانمندسازی ،ساختار سازمانی ،تعریف توانمندسازی ،اسکات ،افزایش مشارکت ،بلانچارد ،اسکات و ژاف ،سازمان توان‌مند ،افزایش اختیار در تصمیم‌گیری ،فرهنگ سازمانی ،قدرت تصمیم‌گیری ،اجرای کار ،ایجاد خودمختاری ،فرهنگ سنتی ،فرایند تصمیم‌گیری ،ایجاد تغییر ،سهیم شدن ،درونی افراد ،واحدهای سازمانی ،اجرای هر ،پیچیده‌تر شدن ،مورد استفاده ،بیشتری برخوردار ،ایجاد می‌کند ،نشان می‌دهد

در این مقاله به یکی از مقولات مهم علمی و مدیریتی سازمانهای معاصر یعنی‌ توانمندسازی پرداخته شده است. توانمندسازی به یک معنا همواره با بشر وجود داشته است و در تاریخ ریشه دارد،اما در معنای خاص آن در پی رنسانس و جهش علوم در قرون نوزده و بیست طرح گردید و گسترش‌ یافت.می‌توان گفت محوری‌ترین تعریف توانمندسازی،آزادساری نیروی درونی افراد و افزایش مشارکت آنها در سازمان است که این امر طی فرایندهای خاصی صورت می‌گیرد.در این مقاله سعی شده است تا اصطلاح توانمندسازی مورد بررسی قرار گیرد و تعاریف مختلف‌ آن ارائه،و ریشه‌ها و نگرشهای دیگر علوم اجتماعی به این مقوله معرفی گردد.همچنین‌ دیدگاه‌های موجود،مدلها سطوح توانمندسازی که شامل سطح فردی،گروهی و ساختار سازمان است تبیین شود.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.