Skip to main content
فهرست مقالات

الگوها و سازوکارهای تحول فرهنگ سازمانی

نویسنده: ؛

خرداد و تیر 1383 - شماره 51 (21 صفحه - از 175 تا 195)

کلیدواژه ها : تغییر ،تحول ،فرهنگ سازمانی ،مدیریت فرهنگ سازمانی

کلید واژه های ماشینی : فرهنگ سازمانی ،فرهنگ سازمان ،مدیریت فرهنگ سازمانی ،تحول فرهنگ سازمانی ،فرایند مدیریت فرهنگ سازمانی ،مدیریت فرهنگ سازمان ،تغییر و تحول ،مدیریت فرهنگ ،تغییر فرهنگ ،تحول فرهنگ ،پرورش فرهنگ سازمانی ،عامل شکل‌دهنده رفتار ،فرایند مدیریت ،الگوی مدیریت فرهنگ ،رفتار کارکنان ،کارکنان سازمان ،روشهای تغییر فرهنگ ،نظامهای سازمانی ،الگوی فرهنگ سازمانی ،فرهنگ مطلوب ،الگوهای رفتاری فرهنگ سازمانی ،مدیریت تغییر ،روشهای تغییر ،پرورش فرهنگ ،تغییر و پرورش فرهنگ ،تثبیت فرهنگ سازمان ،فرهنگ موجود ،باورهای کارکنان ،مراحل رشد سازمان ،رهبری فرهنگی

تغییر و تحول سنتی است که در همه جا و در همه زمان‌ها،جاری است.هیچ پدیده‌ای را گریزی از تغییر و تحول نیست جز ذات تغییرناپذیر خدای متعال. در این نوشتار،فرهنگ،به عنوان عامل شکل دهنده رفتار جامعه و فرهنگ سازمانی نیز به عنوان عامل شکل دهنده رفتار کارکنان سازمان مورد بحث قرار گرفته و آن‌گاه به نحوه‌ رهبری فرهنگی و راهبرد تغییر فرهنگ سازمان اشاره شده و در بخش پایان مقاله،مدیریت‌ فرهنگ سازمانی و فرایند آن در قالب یک نمودار ترسیم شده و مورد بحث و بررسی قرار گرفته است و رهنمودهایی برای مدیران در زمینه تغییر و تحول فرهنگ سازمانی ارائه‌ شده است.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.