Skip to main content
فهرست مقالات

اشتغال و تضاد نقش های زنان

نویسنده:

(2 صفحه - از 29 تا 30)

کلید واژه های ماشینی : زنان ،اشتغال ،اشتغال و تضاد نقش‌های ،نقش ،فمینیست‌های ،مردان ،خانواده ،اشتغال و تضاد نقش‌های زنان ،اشتغال زن ،جامعه ،جنسی ،شغلی ،نظریات فمینیستی اشتغال ،اجتماعی ،مشارکت زنان ،تکثر نقش‌ها بر سلامت زنان ،مادر ،اسلامی ،همسری ،سلامت ،زیبر ،فرد ،نظریات غیرفمینیستی اشتغال ،زندگی ،فرضیه ،انسان بودن زن و مرد ،منافع ،دیدگاه اسلامی ،سلطه ،تکثر نقش‌ها

خلاصه ماشینی:

"به سبب وجود همین دو مقدمه(طیبعی و منطقی بودن حق تصمیم‌گیری برای همه گروه‌ها وحضور دو گروه جنسی در جامعه)، حضور هردو گروه را در مشاغل مختلف، خصوصا در مشاغلی که تأثیرگذار در بهره‌وری افراد از منافع مادی و معنوی جمعی است،ضروری می‌گرداند. «فرضیه کمیابی»1که توسط بارنت2(1993) طرح گردید،همنوا با این نظر که تکثر نقش‌ها موجب اضطراب و فشار بیش‌تر بر زنان می‌شود،فرض را بر این می‌گذارد که ایفای چند نقش عمده به صورت همزمان،موجب زایل شدن انرژی محدود فرد می‌شود و در نتیجه زنان در پاسخگویی به انتظارات و نیازهای هر دو نقش(خانوادگی و شغلی)-که هردو نیز مستلزم توان پاسخگوئی بالا هستند-با کمبود انرژی و در نتیجه ضعف و ناتوانی روبه‌رو می‌گردند. 2 نظریات فمینیستی اشتغال به اعتقاد فمینیست‌های مارکسیست،با توجه به ایدئولوژی خانواده و تقسیم کار جنسی در درون خانواده کاملا روشن است که چرا زنان در بازارکار کم‌ترین امتیازات را دارند و سرمایه‌دارن از ایشان آشکارا بهره‌کشی می‌کنند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.