Skip to main content
فهرست مقالات

شدت فشار شغلی پرستاران و فشار خون در هنگام نوبت کاری

نویسنده:

علمی-پژوهشی (وزارت بهداشت)/ISC (8 صفحه - از 81 تا 88)

کلیدواژه ها : استرس ،فشار خون ،پرستاران ،: فشار شغلی

کلید واژه های ماشینی : فشار خون ،شدت فشار شغلی پرستاران ،پرستاران ،تفاوت فشار خون سیستولی ،فشار شغلی پرستاران و فشار ،شدت فشار شغلی ،فشار شغلی ،پرستاران و فشار خون ،بیماری‌های ،تفاوت فشارخون سیستولی ،فشار خون در هنگام نوبت‌کاری ،تفاوت فشار خون سیستولیک ،نوبت‌کاری ،میانگین تفاوت فشار خون سیستولی ،بررسی تأثیر شدت فشار شغلی ،فشار خون سیستولی رابطه نشان ،میان تفاوت فشارخون سیستولی ،تفاوت میان فشارخون سیستولی ،پژوهش ،فشارخون‌های سیستولی اول ،بیمارستان‌های ،تأهل ،خون سیستولی اول ،بررسی شدت فشار شغلی پرستاران ،فشار خون سیستولی پرستاران ،تفاوت معنی‌داری میان تفاوت فشارخون ،افزایش فشار خون ،سن ،میانگین تفاوت فشارخون سیستولی ،فشار شغلی بر تفاوت فشار

مقدمه: این پژوهش با هدف بررسی تأثیر شدت فشار شغلی بر تغییرات فشار خون در طی نوبت کاری پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی مشهد انجام گرفته است.مواد و روش‌کار: در این پژوهش توصیفی- مقطعی 150 نفر از پرستاران دارای شرایط ورود به پژوهش به‌کمک نمونه‌گیری خوشه‌ای یک مرحله‌ای انتخاب شدند و با بهره‌گیری از یک پرسش‌نامه‌‌ی دارای پرسش‌هایی درباره‌ی ویژگی‌های فردی و پرسش‌نامه‌ی سنجش شدت فشار شغلی و برگه‌ی یادداشت قد و وزن و سه نوبت فشار خون در طی یک نوبت کاری (اول، وسط و آخر آن) مورد بررسی قرار گرفتند.یافته‌ها: 78% افراد مورد بررسی زن و 80 % متأهل بودند. 89% آنان دارای مدرک کارشناسی بودند. 31% BMI بالای 25 داشتند. فشار شغلی با متغیرهای سن، وضعیت تأهل و بخش محل کار از نظر آماری رابطه‌ی معنی‌دار داشت. این بررسی نشان داد که فشار شغلی بر تفاوت فشار خون سیستولیک مراحل اول- دوم و دوم – سوم اثر دارد اما بر تفاوت دو به دوی فشارخون‌های دیاستولیک در سه نوبت اثر ندارد. مدل‌های خطی عمومی نشان داد از بین متغیرهای مداخله‌گر، کار کردن در بخش اورژانس با تفاوت فشار خون سیستولیک اول – دوم و متأهل یا مطلقه بودن با تفاوت فشار خون سیستولیک اول – سوم رابطه‌ی معنی‌دار آماری دارد.نتیجه‌گیری: فشار شغلی پرستاران می‌تواند بر فشار خون سیستولیک آنها در طی نوبت کاری تأثیر داشته باشد.

خلاصه ماشینی:

"بنابراین با توجه به حساسیت شغل پرستاران و وجود عوامل فشارزای بسیار در این کار، این پژوهش با هدف بررسی ارتباط میزان فشارهای روانی ناشی از کار پرستاران با فشار خون در هنگام نوبت کاری آنها انجام شده است. این چهار بیمارستان 1- Snap 2- Wolf3- Fineston, 4- Karasek5- Baker 6-Marxer7- Ahlbom 8- Theorell 9- Braunwald 10- Zites11- Libby 12-Heath13- Stordeur 14- Vandenberghe15- D'hoore به‌تصادف از میان بیمارستان‌های زیر پوشش دانشگاه یادشده انتخاب شده بودند. شاید 1- Seago 2- Faucett3- Blumenthal 4- Thyrum5- Siegel 6-Tsutsumi7- Kayaba 8- Igarashi9-Fauvel 10- Quelin 11-Raketomalala 12- Laville13-Schnall 14- Pieper 15- Schwartz بتوان این تفاوت را ناشی از تفاوت ساختار شغلی و طبقه‌ی اجتماعی پرستاران این بررسی با رانندگان اتوبوس در بررسی سلیمی (1376) و کارگران در دو پژوهش دیگر یادشده دانست. این یافته‌ی پژوهش با یافته‌های گزارش شده از سوی تسوتسومی و همکاران (2001) که ارتباط معنی‌داری میان این دو متغیر در زنان نشان دادند هم‌سو نیست، درحالی که سطح فشار شغلی مردان مورد بررسی آنان با شیوع پرفشاری خون همبستگی نشان داده است. به‌طور کلی این بررسی نشان داد که فشار شغلی بالا بر تفاوت فشارخون سیستولی در مراحل مختلف نوبت کاری پرستاران اثر معنی‌داری دارد و کارکردن 1- Landsbergis 2- Warren 3- Pickering در بخش اورژانس و متأهل بودن در این زمینه بیش از سایر متغیرها مؤثر است."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.