Skip to main content
فهرست مقالات

رابطه سبک های دلبستگی بزرگسالی با رضایت و استرس شغلی در پرستاران

نویسنده:

علمی-پژوهشی (وزارت بهداشت)/ISC (10 صفحه - از 148 تا 157)

کلیدواژه ها :

رضایت شغلی ،استرس شغلی ،پرستاران ،سبک دلبستگی بزرگسالی ،بیمارستان های دولتی ،بیمارستان‌های دولتی

کلید واژه های ماشینی : سبک دلبستگی، سبک دلبستگی ایمن، پرستاران، استرس شغلی، پژوهش رابطه سبک‌های دلبستگی بزرگسالی، نمره‌های سبک دلبستگی ایمن، سبک دلبستگی دوسوگرا، سبک دلبستگی اجتنابی، رضایت شغلی و استرس شغلی، رضایت و استرس شغلی

هدف: نظر به اهمیت سبک‌های دلبستگی در ویژگی‌های ارتباطی به‌ویژه صمیمت، خرسندی و تعهد، در این پژوهش رابطه سبک‌های دلبستگی بزرگسالی با رضایت و استرس شغلی در پرستاران بیمارستان‌های دولتی شهراصفهان بررسی شده است. روش: این بررسی از نوع توصیفی- مقطعی بود. آزمودنی‌های پژوهش 160 نفر از پرستاران بیمارستان‌های دولتی شهر اصفهان (95 زن و 65 مرد) بودند که به روش نمونه‌گیری تصادفی- چند مرحله‌ای انتخاب شدند. میانگین سنی مردان 33 سال (انحراف معیار 7/2) و زنان 33 سال (انحراف معیار 9/1) بود. گردآوری داده‌ها به‌کمک پرسش‌نامه‌های سبک دلبستگی بزرگسالان، رضایت شغلی و استرس شغلی انجام شد و به‌کمک روش‌های آماری همبستگی و تحلیل رگرسیون گام به گام تحلیل گردیدند.یافته‌ها: میانگین کل نمره‌های آزمودنی‌های دارای سبک دلبستگی ایمن 1/11 (انحراف معیار 5) و میانگین کل نمره‌های آزمودنی‌های دارای سبک‌های دلبستگی اجتنابی و دوسوگرا به‌ترتیب 9 (انحراف معیار 2/4) و 10/8 (انحراف معیار 4/4) به‌دست آمد. هم‌چنین ضریب همبستگی بین استرس شغلی و نمره‌های سبک دلبستگی ایمن 71/0- (05/0p< ) و ضریب همبستگی استرس شغلی و سبک دلبستگی اجتنابی 69/0 (05/0 p<) بود. نتیجه‌گیری: میزان استرس آزمودنی‌های دارای سبک دلبستگی ایمن کمتر از آزمودنی‌های دارای سبک‌های دلبستگی اجتنابی و دوسوگرا است. سبک دلبستگی می‌تواند رضایت شغلی و استرس شغلی را به‌خوبی پیش‌بینی نماید.

خلاصه ماشینی:

"1 با توجه به نقش کلیدی کارکنان بیمارستانی در ارایه خدمات بهداشتی به جامعه و به‌دلیل اهمیت رضایت و استرس شغلی آنان که از سبک دلبستگی تأثیر می‌گیرند، در این پژوهش کوشش شده است رابطه سبک‌های دلبستگی بزرگسالی با رضایت شغلی و استرس شغلی در بین پرستاران بیمارستان‌های دولتی شهر اصفهان بررسی شود. پرسش‌های پژوهش حاضر نیز عبارت بودند از: 1- سهم معنی‌دار سبک‌های دلبستگی در 1- developmental theory 2- life span3- Bowlby 4- Weiss5- West 6- Sheldon-Keller 7- security 8- Ainsworth9- Blehar 10- Waters 11- Wall 12- secure 13- avoidant 14- ambivalent15- Feeney 16- Noller 17- Simpson 18- Rholes19- Nelligan 20- Ditommaso21- Brannen-McNulty 22- Ross23- Burgess 24- job satisfaction 25- job stress 26- Gross27- Hansen 28- Locke29- Karasek 30- Theorell 31- demand 32- tension 33- Munro 34- Rodwell 35- Harding 36- Hazan37- Shaver 38- Bartholomew39- Berman 40- Sperling41- Byng-Hall 42- Fraley43- Waller 44- Brennan45- Hexel 46- James47- Thong 48- Yap49- Myers 50- Ugboro51- Obeng 52- Vetere53- Roberts 54- Gotlib 55- Kassel 56- Carter 57- Gapp 58- Feeney 59- Noller 60- Hanrahan 61- Mikulincer 62- Horesh63- Eilati 64- Kotler65- Florian پیش‌بینی رضایت شغلی پرستاران چه اندازه است؟ 2- سهم معنی‌دار سبک‌های دلبستگی در پیش‌بینی استرس شغلی پرستاران چقدر است؟ روش در این پژوهش توصیفی، جامعه آماری شامل پرستاران زن و مرد بیمارستان‌های دولتی شهر اصفهان بود. 1- Tidwell 2- Reis3- Lopez 4- Thomas5- Sagula این پژوهش نشان دادکه سبک دلبستگی ایمن به‌تنهایی توانایی پیش‌بینی رضایت شغلی را دارد و هر سه سبک دلبستگی دارای سهم معنی‌دار در پیش‌بینی استرس شغلی پرستاران می‌باشند."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.