Skip to main content
فهرست مقالات

حسابداری منابع انسانی، ابزاری جهت افزایش اثر بخشی مدیریت

نویسنده:

مترجم:

(8 صفحه - از 42 تا 49)

کلید واژه های ماشینی : حسابداری منابع انسانی، اطلاعات، مدیران، ابزاری جهت افزایش اثر‌بخشی مدیریت، سیستم حسابداری جهت منابع انسانی، ایجاد سیستمی جهت تهیه اطلاعات، مدیریت، ایجاد حسابداری منابع انسانی، منابع انسانی، سازمان

خلاصه ماشینی:

"باری‌ در دفاتر آن شرکت به تاریخ ژانویه 8691 به شرح زیر منعکس گردیده است: (به تصویر صفحه مراجعه شود) حسابداری منابع انسانی همچنین‌ می‌تواند هزینه‌های ایجاد یک سازمان انسانی‌ موثر را محاسبه و برآورد نماید. بطور مثال اگر در دو پروژه پیشنهادی‌ اختلاف قابل توجهی در میزان سرمایه‌گذاری‌ (به تصویر صفحه مراجعه شود) لازم برای نیروی انسانی وجود داشته باشد، این سرمایه‌گذاری می‌باید در کنار سایر سرمایه‌گذاری‌ها در محاسبه نرخ‌های برگشت‌ و نتیجتا انتخاب یکی از پروژه‌ها مورد توجه‌ قرار گیرد. در کوتاه‌مدت می‌توان‌ کارکنان را برای افزایش بهره‌وری و یا کاهش‌ هزینه‌ها تحت فشار قرار داد بدون اینکه‌ اثرات آن در انگیزه،تمایل،وفاداری و همکاری آنان در نظر گرفته شود،در نتیجه‌ این عمل حساب نشده ممکن است سازمان‌ کارکنان آموزش دیده و با تجربه خود را از دست بدهد و متحمل هزینه‌های بسیار زیادی‌ جهت جایگزینی آنان گردد. هزینه‌های انجام شده در ارتباط با منابع‌ انسانی را می‌توان به عنوان سرمایه‌گذاری روی‌ منابع انسانی تلقی نمود و هزینه‌های جایگزینی‌ عبارتند از هزینه‌هایی که پیش‌بینی می‌شود سازمان،اگر نیروی انسانی موجود خود را (در همین سطح از دانش و تجربه)با افراد مشابه جایگزین نماید متحمل می‌شود و ارزش اقتصادی منابع انسانی را می‌توان‌ از طریق تنزیل(محاسبه ارزش فعلی)سود خالصی که این منابع در آینده ایجاد خواهند نمود محاسبه کرد که البته تشریح جزئیات‌ روش محاسبات فوق خارج از حوصله این‌ مقاله می‌باشد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.