Skip to main content
فهرست مقالات

حرکت از تیلوریسم به فراتیلوریسم؛ تحقق چندین هدف مدیریتی بطور همزمان

مترجم: ؛

بهار و تابستان 1383 - شماره 5 و 6 (10 صفحه - از 33 تا 42)

کلیدواژه ها : مدیریت علمی ،تیلوریسم ،مدیریت نوین تولید ،فراتیلوریسم ،فوردیسم

کلید واژه های ماشینی : تیلوریسم ،دستمزدها ،تیلوریسم روشهای کاری ،همزمان ،تولید بموقع ،تیلوریان ،مدیریت پروژه ،تیلوریسم اهداف ،روشهای تولید ،زمان مورد انتظار ،هزینه‌های تولید ،دستمزدهای بالا ،جدید ،کارخانه‌های تیلوریان ،زمان عرضه بموقع ،تیلوریسم وجود ،زمان بموقع ،زمان انتظار ،عرضه بموقع ،روشهای جدید ،ایستگاه کاری ،آرمانهای هزینه ،زمان کاری ،زمانهای عرضه ،کاهش زمان ،زمانهای عرضه محصول ،جدید وجود ،شرایط کاری ،تحصیلاتی بالا ،مصرف می‌کنند

تیلوریسم،بواسطه تکنیکهای سازمانی که قابل اجرا هستند،مشهور است.فرا-تیلوریسم روشهای کاری را با موضوعات جدید،بدعت‌گذاری‌ می‌کند،اما روشهایش در بسیار از موارد مانند پیشینیان است.ممکن است این موضوع مورد بحث واقع شود که اهداف این روشهای سازمانی‌ متناقض با اهداف کلی هستند،هدف این سازمانها حداکثر سود است که در کنار این هدف ساده برای سود بیشینه،هدف دیگری مانند تولید بیشتر کالا با قیمت پائین وجود دارد.در سرمایه‌گذاری به روش پست-تیلوریسم،راندمان کار بوسیله زمان تحویل کوتاه،کیفیت،نوع و انعطاف‌پذیری تکمیل می‌شود.برای بدست‌آوردن این اهداف جدید،ارتباطی منطقی بین اهداف قبلی و جدید وجود دارد و اقدامات مهمی را که‌ بصورت روشهای جدید در زیر آورده‌اند،باعث توسعه این اهداف شده‌اند: تولید در زمان کوتاه یا تولید بموقع،فن‌آوری مجدد فرایند تجارت،مراکز اطلاع‌رسانی،فن‌آوری همزمان تیم‌کاری به روز در بین شبکه‌ها. مطابق فرضیه‌هایی که در بالا ذکر کردیم،پست-تیلوریسم اهداف جدیدی را به تیلوریسم اضافه می‌کند،به نحوی که سازمانهای امروزی بطور همزمان عملکرد خود را متوجه این اهداف کرده‌اند.در ادامه،چنین عملکردهایی لزوما باعث تغییر روندکاری میردم نمی‌شود.

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.