چکیده:
ایجاد نشاط عبارتست از پدید آوردن بستر و فضایی که منجر به تولید انرژی،سبکی و چالاکی و احساس انرژی برای دستیابی به اهداف مورد نظر و نیز نتایج مورد انتظار شود.در این مقاله ابتدا عواملی که باعث ایجاد نشاط در نیروها میگردند تعیین شده،سپس وزن و اولویت آنها در یک پژوهش میدانی در شرکت ساپکو به عنوان جامعه مورد مطالعه مشخص میگردد.بوجود آوردن فضایی که بتوان در آن نشاط و روحیه را اعمال کرد،نیاز به توجه به عوامل چندگانهای از جمله عوامل شغلی،سازمانی،مدیریتی و رفاهی دارد.اهداف فرعی این تحقیق تعیین وزن و اولویت هر یک از عوامل شغلی،سازمانی، مدیریتی و رفاهی(مادی و معنوی)تأثیرگذار در نظاط کارکنان شرکت ساپکو میباشد
خلاصه ماشینی:
"همچنین نظر به فرضیه چهارم،عامل حمایت مدیریت در زمینه عوامل مدیریتی مؤثر بر نشاط کارکنان دارای اولویت بالاتری نسبت به دول عامل دیگر بوده و آن دو عامل یعنی عوامل مشارکتی و ویژگیهای شخصیتی مدیر در اولویت یکسانی قرار دارند.
در فرضیه پنج تحقیق که همان تعیین اولویت عوامل رفاهی مؤثر بر نشاط کارکنان میباشد چنانچه در تجزیه و تحلیل دادهها با روشهای مذکرو قید گردید هر سه عامل تأمین رفاه خانواده،عوامل بهداشتی و عوامل فرهنگی در زمینه عوامل رفاهی دارای اولویت یکسانی بر نشاط کارکنان میباشند زیرا اساسا در این سطح جداسازی عوامل رفاهی و تعیین اولویت برای آنها موضوع قابل ملاحظهای نبوده و و افراد به عوامل رفاهی بطور یکسانی مینگرند و در واقع رفاه خانواده با عامل بهداشتی و فرهنگی به هم وابستهاند.
3-در خصوص عوامل مدیریتی،عامل حمایت مدیریت دارای اولویت بالاتری نسبت به عوامل مشارکتی و ویژگیهای شخصیتی مدیر بوده و در این راستا پشتیبانی مدیریت عالی در سطوح سازمانی و غیر سازمانی اعم از حمایت از ایدهها،طرحها و پروژهها،دادن فرصت رشد و توانایی و مهارت بروز خلاقیتها، اعتماد و احترام به کارکنان و ارزش قائل شدن برای افراد مبتکر و خلاق میتواند فاکتور مناسبی جهت بالا بردن روحیه و نشاط پرسنل در سازمان باشد.
پس از آن عوامل مشارکتی و ویژگیهای شخصیتی مدیر نیز سهم خواهند داشت که در این بیان ترتیب اثر دادن به نقطه نظرات کارکنان،شرکت پرسنل در تصمیمگیریهای کاری،آگاهی کارکنان از اهداف سازمان،داشتن روحیه قاطع و جدی مدیریت همراه با پشتکار و انعطافپذیری میتواند موجب انگیزه،اعتماد و احساس مسئولیت در کارکنان گردد و سبب ایجاد محیطی پر نشاط و کارکنانی پویا و تلاشگر شود."