Skip to main content
فهرست مقالات

اولین سال تدریس شما

نویسنده:

مترجم:

(8 صفحه - از 10 تا 17)

کلید واژه های ماشینی : معلم ،تدریس ،نمرات ،کلاس ،مدرسه ،نمره‌گذاری براساس کار متوسط کلاس ،علمی ،خوب ،میانگین ،اوراق ،سال تدریس ،تصحیح ،دانش‌آموزان ،آموزش ،روش تدریس معلمان کارآمدی ،کار ،ممتاز ،برنامه ،اصلاخ کار کلاس ،طرح ،اتاق معلمین ،نمره‌گذاری ،علاقه ،میانگین نمرات تست ،اتاق معلمین خارج از مسائل ،کار متوسط کلاس ممکن ،شاگردان ممتاز ،روش ،میانگین انحرافات ،شاگردان متوسط خوب

خلاصه ماشینی:

"ملاکها،تستها و نمرات دربارهء معیارهایی که باید به آنها رسید و همچنین درباره راههای رسیدن به آنها، می‌توان مطالب زیادی نوشت،شاگرد در خارج‌ از کلاس چقدر باید کار کند؟به چقدر از تکالیف خانه باید نمره داده شود؟آیا نمرات‌ باید براساس پیشرفت واقعی باشد و یا پیشرفت نسبی؟آیا نمرات اصولا باید بر اساس ترکیب تلاش و پیشرفت باشد؟آیا چنانکه در پاره‌ای از مدارس معمول است، تمرینهای هر دورس دربردارندهء مسائل امور اجتماعی در شهر نیز می‌شود؟ اینها سئوالاتی است که باید از طریق‌ مسئولان مدرسه پاسخ داده شود. فعالیتهای فوق برنامه فرض کنید که وقتی زندگی یکنواخت و معمولی را می‌گذرانید،از طرف اداره خبر می‌رسد که بنا به معرفی رئیس مدرسه و تأیید کارشناس اداره،تقدیر نامه‌ای برای شما صدر شده است و به خاطر لیاقت و علاقه‌ای که در فعالیتهای فوق برنامه از خود نشان داده‌اید، مورد حمایت و تشویق قرار می‌گیرد. اگر هر روز که خسته از مدرسه به خانه‌ می‌رسید،کمی استراحت کنید،عصرانه‌ بخورید،تلویزیون نگاه کنید،اوراق خود را نمره‌گذاری کنید و بعد به رختخواب بروید، خیلی زود از پای درخواهید آمد و این کار تکراری برای شما خسته‌کننده و مخرب‌ خواهد بود. را بهتر شناخته‌ام؟ -آیا از تقصیرات خود آگاهی دارم؟ 8)آیا من همیشه وظیفهء شخصی خود را در هر موقعیتی نسبت به شاگردان،معلمین،مدیران‌ و والدین انجام می‌دهم؟ 9)اگر شخصا مدیر مدرسه بودم،در ادارهء مدرسه چه تغییری می‌دادم؟چرا؟ 10)اشتباهات عمده‌ای که من در دیگر معلمین دیده‌ام،چیست؟ -نقاط قوتی که من در دیگر معلمین دیده‌ام‌ چیست؟ -چقدر ازاین اشتباهات مورد تأیید دیگران است؟ 11)دیگران در من چه اشتباهات یا امتیازاتی را می‌بینند؟ -من در مورد تقصیرات خود چه می‌توانم‌ بکنم؟ پاسخ به سئوالات فوق احتمالا می‌تواند راهگشای مسائل شما برای سال آینده باشد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.